Endspurt - nur noch 3 Wochen bis BeE Ende

in den Regionen Süd, Süd/West und Ost...

Vermutlich muss ich mich zum 50. Geburtstag beim Arbeitsamt melden.

Wieviele suchenüberhaupt noch? In meinem ehemaligem Dunstkreis (Service /Support) hat der größte Teil eigentlich längst wieder einen Job. Sowohl Münchner Kollegen wie auch Regionen.

Anonymous User hat geschrieben:

Ihr alle habt ewig lange Zeit gehabt Euch einen vernünftigen Jab zu suchen,jetzt auf einmal kommt die Torschlusspanik , plötzlich und unerwartet , wobei Ihr es ja alle von Anfang an gewusst habt, aber mit dem BEE Gehalt konnte man ja wunderbar leben und abwarten, wer nimmt aber noch einen fast zwei Jahre Arbeit suchenden noch????? Euer jetziges Gehalt (das war noch die Zeit wo SIEMENS das Geld noch mit der Giesskanne an die Mitarbeiter verteilt hat) werdet Ihr auf keinen Fall mehr bekommen,Abschläge von ca. 30-40% sind aber immer noch besser als ALG1 und dann Hartz IV Ihr lebt alle an der Realität vorbei, denkt mal darüber nach

Du Dreckskerl du dreckiger, sei froh dass du nicht in dieser Situation bist

Anonymous User hat geschrieben:

Tja es ist eben immer alles eine Sache des Preises, Alters Qualifikation. Wären Killer legal, billig und willig, dann wären gewisse Managertypen bestimmt vom Aussterben bedroht.

Vielleicht nicht legal, aber auch nicht so teuer - jedenfalls, wenn man zusammenlegt.

Anonymous User hat geschrieben:

Ihr alle habt ewig lange Zeit gehabt Euch einen vernünftigen Jab zu suchen,jetzt auf einmal kommt die Torschlusspanik , plötzlich und unerwartet , wobei Ihr es ja alle von Anfang an gewusst habt, aber mit dem BEE Gehalt konnte man ja wunderbar leben und abwarten, wer nimmt aber noch einen fast zwei Jahre Arbeit suchenden noch????? Euer jetziges Gehalt (das war noch die Zeit wo SIEMENS das Geld noch mit der Giesskanne an die Mitarbeiter verteilt hat) werdet Ihr auf keinen Fall mehr bekommen,Abschläge von ca. 30-40% sind aber immer noch besser als ALG1 und dann Hartz IV Ihr lebt alle an der Realität vorbei, denkt mal darüber nach

Auf welchem Stern lebst Du? Wer von den Betroffenen nach zwei Jahren ALG1 (die redlich verdient sind!) gleich Hartz IV beantragt, hat mit ziemlicher Sicherheit sein Vermögen unterschlagen und lebt in Saus und Braus (wie z.B. mein Nachbar). Allemal besser als sich für 30-40℅ weniger abzurackern!

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Ihr alle habt ewig lange Zeit gehabt Euch einen vernünftigen Jab zu suchen,jetzt auf einmal kommt die Torschlusspanik , plötzlich und unerwartet , wobei Ihr es ja alle von Anfang an gewusst habt, aber mit dem BEE Gehalt konnte man ja wunderbar leben und abwarten, wer nimmt aber noch einen fast zwei Jahre Arbeit suchenden noch????? Euer jetziges Gehalt (das war noch die Zeit wo SIEMENS das Geld noch mit der Giesskanne an die Mitarbeiter verteilt hat) werdet Ihr auf keinen Fall mehr bekommen,Abschläge von ca. 30-40% sind aber immer noch besser als ALG1 und dann Hartz IV Ihr lebt alle an der Realität vorbei, denkt mal darüber nach

Auf welchem Stern lebst Du? Wer von den Betroffenen nach zwei Jahren ALG1 (die redlich verdient sind!) gleich Hartz IV beantragt, hat mit ziemlicher Sicherheit sein Vermögen unterschlagen und lebt in Saus und Braus (wie z.B. mein Nachbar). Allemal besser als sich für 30-40℅ weniger abzurackern!

Also ich weiß nicht - der erste Beitrag den ich hier zitiere stammt von einem Troll und sollte (eigentlich) ignoriert werden. Den Zweiten finde ich aber leider auch nicht viel besser - auch ein Troll? 60% - 70% vom (meinetwegen reduzierten BeE-Gehalt) vieler Insassen hier wären für viele Arbeitnehmer immer noch eine ganz ordentliche Entlohnung, auf jeden Fall besser als sich in (verdiente?) soziale Hängematte zu legen. Tatsächlich gehe ich aber davon aus dass die die noch keinen Job gefunden haben nicht zu faul oder arrogant sind einen etwas niedriger bezahlten Job zu finden sondern dass es einfach keine für sie gibt.

Wie ist denn jetzt die Situation in den Regionen Süd, Süd/West und Ost...?
Also wieviel Prozent sind denn nun vermittelt? Wie ist der Alterschnitt?

D-20:44 hat die Zahlen für München geschrieben. Die Situation ist für Ü50 recht trostlos.

Ich würde mir wünschen dass das Thema Altersdiskriminierung viel stärker öffentlich wird. Artikel wie der unten sollten auch über die diversen NSN TGs erscheinen. Lasst uns doch mal die Presse (Zeitungen, Fernsehmagazine) kontaktieren, vielleicht besteht ja Interesse an einer Story zu "Altersdiskriminierung/Nokia/Siemens/Mitarbeiter-Entsorgung/Steuergeschenke für Großkonzerne (Transfergesellschaften)/Effizienz von Transfergesellschaften". Konkreter Aufhänger wäre, dass jetzt soundsoviele Ü50 mit bester Ausbildung und umfassender Berufserfahrung arbeitslos werden.
http://www.heute.de/schon-wieder-montag-jobchancen-f%C3%BCr-ueber-55-jaehrige-immer-noch-sehr-gering-31808754.html

Anonymous User hat geschrieben:

Ach Schmarrn

 

Im Kampf gegen den demographischen Trend reaktivieren Industrie und Handwerk immer häufiger motivierte,

einsatzbereite Senioren – denn die haben Führungserfahrung und Fachwissen.

 

http://www.focus.de/finanzen/news/arbeitsmarkt/alt-weise-und-begehrt-rentner-chefs-dringend-gesucht-so-werden-sie-senior-experte_id_3602804.html

zwölf Stunden am Tag zu arbeiten ist ja wohl nicht legal!

Nach Ablauf der BEE werde ich Medien (Fernsehen/Zeitungen) und Politiker aller Coleur unterrichten über das was uns hier durch Siemens und NSN wiederfahren ist. Nach unzähligen Bewerbungen habe ich es nicht ein einziges mal bis zu einem Bewerbungsgespräch gebracht. Das kann man so nicht hinnehmen. Und mal sog. "Fachleute" aus anderen Ländern rein holen, weil es hier zu wenig Personal gibt. Welch grotesker Zustand. Dieses Drecksland hier besteht nur noch aus Lug und Betrug. Wer einen Job hat ist der König, die anderen können verrecken, es schert sich niemand darum.

http://www.focus.de/finanzen/news/arbeitsmarkt/alt-weise-und-begehrt-rentner-chefs-dringend-gesucht-so-werden-sie-senior-experte_id_3602804.html ----> "Unsere Experten sind in der Regel zwischen 60 und 67 Jahre alt – und voll belastbar“, erklärt ASE-Gründer Haas. Bewerber, die nicht fit seien, hätten bei ihm bisher kaum angeklopft." ---> Wie doof sind heute Jurnalisten oder glauben die, die deutsche Bevölkerung unterliegt der vorzeitigen Verkalkung. Die Fitten sind zwischen 60 bis 67 - Mit 60können eigendlich nur Behinderte, Arbeitsunfähig, Frauen bestimmter Jahrgänge in Rente gehen alle anderen Vorzeitig mit 63 sonst 65plus - der 60jährige hätte bis 65 + 7 Monate arbeiten müssen. Diese Senioren sind eher unsere BeE_Leidensgenossen - mit 55 rausgeworfen (Papa ante Portas)evtl Abfindung Bee, dann 2 Jahre ALG1 und versuchen sich über Projektarbeit/Zeitarbeit in die Rente zu retten und/oder die Abzüge mit 63 zu mindern sowie die Rücklagen da kein HartzIV zu schonen. Die deutschen werktätigen Senioren sind andere: Witwen/vorzeitig entlassenen Frauen, die statt Vollmitgliedschaft in Hartz IV und Suppenküchen, die deutschen Toiletten reinigen, in den Großunternehmen die Putzkollonen für Mindestlohn auffüllen usw. die Männer an den Pforten und Securities, Kellner, Zeitungsausträger und was es so alles für minimales Entgelt noch gibt. - Es ist für uns 50plus in der Situation in den BeEs mit unmengen an Bewerbungen ein Hohn und Beleidigung in den Medien diesen Unsinn des Boulevardjurnalismus á la Bildzeitung zu lesen und sehen - sind unsere Medien nicht mehr fähig zum Investigativen Journalismus? - diese Gesellschaft der Lobbyisten wird wirklich zunehmend kränker und schizophräner - die sog. Eliten leben in virtuellen Welten und die Masse lebt in einer total anderen Realität.

noch eine Woche...