Die nächste Runde

Nein, es gibt keine Fakten. Es gibt nur diese Gerüchte, welche sich von der Angst vor dem möglichen eigenen Abbau nähren. Dennoch ist klar, das Unternehmensziel lautet auch weiterhin Stellenabbau in Hochlohnländern.

Anonymous User hat geschrieben:

klar gibt's die: das Erfolgsmodell Bruchsal wird in München angewandt, getreu dem Motto 'was interessiert den BR das Geschwätz von 2012' und der BR wird in das Bistum Limburg zwangsversetzt und final katholisch gemacht

..... Diese Brüder kannst du nimmer katholifizieren. Die würden sogar von der Hölle ausgekotzt werden. Für solche Ganoven gibt es eigentlich nur eine Lösung, eine Endfinale!

Anonymous User hat geschrieben:

Wie viele deutsche Mitarbeiter gibt's bei euch eigentlich noch? Also bei SEN ( bzw. vereinigen) sind's momentan noch so um die 3600. Ich schätze, da gibt es so eine Art Wettbewerb zwischen den Finnen und den Amerikanern. Wahrscheinlich gewinnt derjenige, der seine deutschen ex COM Mitarbeiter als erstes komplett entsorgt hat :-;

ich setze meine 5 cent auf die Finnen

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Wie viele deutsche Mitarbeiter gibt's bei euch eigentlich noch? Also bei SEN ( bzw. vereinigen) sind's momentan noch so um die 3600. Ich schätze, da gibt es so eine Art Wettbewerb zwischen den Finnen und den Amerikanern. Wahrscheinlich gewinnt derjenige, der seine deutschen ex COM Mitarbeiter als erstes komplett entsorgt hat :-;

ich setze meine 5 cent auf die Finnen

Welche Finnen?

Anonymous User hat geschrieben:

Wie viele deutsche Mitarbeiter gibt's bei euch eigentlich noch? Also bei SEN ( bzw. vereinigen) sind's momentan noch so um die 3600. Ich schätze, da gibt es so eine Art Wettbewerb zwischen den Finnen und den Amerikanern. Wahrscheinlich gewinnt derjenige, der seine deutschen ex COM Mitarbeiter als erstes komplett entsorgt hat :-;

Das sieht dann nach klarer Führung für NSN aus: sind absolut und prozentual eindeutig weniger!

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Wie viele deutsche Mitarbeiter gibt's bei euch eigentlich noch? Also bei SEN ( bzw. vereinigen) sind's momentan noch so um die 3600. Ich schätze, da gibt es so eine Art Wettbewerb zwischen den Finnen und den Amerikanern. Wahrscheinlich gewinnt derjenige, der seine deutschen ex COM Mitarbeiter als erstes komplett entsorgt hat :-;

ich setze meine 5 cent auf die Finnen

Was man so hört, werden es bei NSN wohl noch so um die 3000 Mitarbeiter sein am Ende des Jahres, also noch ca. 25% seit 2007. SEN scheint wohl etwas besser weggekommen zu sein?

und dann sollen wir alle die Straßen fegen, oder Callcenter oder was?

Aber das wurde ja intern dementiert und vor der Öffentlichkeit nicht kommentiert. Bezieht sich die aktuelle Phase 2 eigentlich noch auf die Runde von 2012 oder schon auf die im Raum stehenden 8500? Oder machen die das weil sie Spaß dran gefunden haben?

Ihr noch nsnler müsstet gegenüber uns Beelern doch bessere Infos haben: 250 (überwiegend Bln und Dlf) waren Rest 2012 (info bekam ich von einem BR) - 200 müssen dann die in der Presse beschriebene Abbau wegen Umsatzeinbruch in Europa und MEA sein. 8500 waren die Insiderinfos nach Übernahme des Siemensanteils - darin wurde Outsourcing der Werke /Fertigung beschrieben. Alles andere ist Logik undErfahrung - nur das letzte deutsche Werk wird derzeit in BSL gemeuchelt - nehme an der Rest hat die Zielmarke 2600 - Da sinkt das Potenzial gewaltig. Heute gibt es dazu noch eine interessante Pressemitteilung : http://www.deraktionaer.de/aktien-deutschland/ericsson-aktie-bricht-ein--nokia-und-infineon-unter-druck---wie-geht-es-weiter---20164239.htm -- Die Aktie des weltweit größten Telekomausrüsters Ericsson sticht heute mit satten Verlusten ins Auge. Die Schweden haben im dritten Quartal in Zusammenhang mit ungünstigen Währungseffekten und der harten Konkurrenz einen Dämpfer erhalten. Der Umsatz fiel um knapp drei Prozent auf 53 Milliarden Schwedische Kronen (6,0 Milliarden Euro).. .... Die Netzwerkausrüster befinden sich derzeit in einem harten Konkurrenzkampf. Die Platzhirsche Ericsson, Alcatel-Lucent oder Nokia kämpfen dabei zunehmend mit dem Vorpreschen chinesischer Unternehmen wie zum Beispiel Huawei. Die Chinesen hinken laut den Experten von Barclays im wichtigen Mobilfunkmarkt mit 22 Prozent Anteil zwar dem Marktführer mit 36 Prozent hinterher. Huawei fährt derzeit aber die Investitionen in neue Technik hoch und peilt an, den Umsatz der Ausrüstersparte für den Mobilfunk in diesem Jahr um neun Prozent zu steigern. --> also wenn Huawei den Druck im jetzt einzigen Produktfeld von klein nsn, Mobilfunk, verstärkt, wird die Situation sicherlich nicht einfacher - auch der LTE-Markt wird in die Sättigung gehen - bedeutet, die Preise werden fallen. Den Rest müßt ihr aus dem Kaffeesatz lesen.

Anonymous User hat geschrieben:

Tja, dann war das Studium wohl fürn Arsch.

Unsinn, das Studium ist dein Kapital. Warte doch mal ab was passiert, kannst eh auf die Schnelle wenig machen - nächste Woche Q3 Zahlen, haben lange gebraucht (werden wohl schöngerechet sein) - dann November Hauptversammlung, danach Auzug des Teils zu Microsoft mit der Hälfte des Umsatzes und einem Drittel der MA. Danach wird es wohl eine Reorganisation des Restkonzerns geben - Wie dann das Geschäftsmodell ist, kann man philosophieren zwischen Netzwerkanbieter mit Investitionen in Übernahmen bis zum Finanzinvestor mit den Barmitteln unter Verkauf von NSN. Nehme an, man wird es bald erfahren - die Pläne dürften wohl schon in der Schublade sein.

Ich wünsche nsn keinen Personalabbau, sondern dieser Ladan soll gleich ganz platt gemacht werden, vor allem in München.

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Aber das wurde ja intern dementiert und vor der Öffentlichkeit nicht kommentiert. Bezieht sich die aktuelle Phase 2 eigentlich noch auf die Runde von 2012 oder schon auf die im Raum stehenden 8500? Oder machen die das weil sie Spaß dran gefunden haben?

Das ist einfach nur Routine

Naja ich weiss nicht so recht. Ein kleiner Spassfaktor scheint da schon auch dabei zu sein. So hat der deutsche Geschäftsführer von "vereinen" im letzten Globalen Webcast gesagt: Kopfzahlreduzierung in Deutschland sei das, auf was er sich in den nächsten Monaten freue (looking forward...). Ich glaube das war sogar für unseren amerikanischen CEO und den englischen Moderator etwas "to much" Ehrlichkeit. Das konnte man eindeutig an deren Gesichtern ablesen. Scheint also in Managementkreisen wirklich eine Art Wettbewerb zu sein, so wie z.B Tontauben-Schießen. Vielleicht haben die sogar einen eigenen Namen dafür z.B "Kick the german employee" oder so ähnlich

Das Management in München möchte aber zunächst in Phase 2 vor allem in der Region West möglichst viel Unheil anrichten. Gibt es nicht eine Standortsicherung für München nach der Schweinerei von 2012?

Ich bin der Meinung, dass wir in Deutschland nicht mit den anderen Ländern konkurrieren sollten, sondern gemeinsam als eine Firma nach außen auftreten sollten und zusammen gegen die Konkurrenz arbeiten sollten. Dazu müßte man den momentan unbeschäftigten endlich eine passende Aufgabe geben und die Angst vor der Existenzvernichtung nehmen. Ansonsten bin ich diesmal der Meinung von DC.