MchM-NSN-Todeszone
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
08.06.2012 08:46
Zurück zu NSN/Nokia Siemens Networks
Re: MchM-NSN-Todeszone
Abgeschickt von
Anonymous User
am
18.Mai 2012 15:47
Hi, habt ihr's schon gesehen? Cherrs Barry versucht es jetzt mit Gehirnwäsche. "Your brain wants to talk with you." Da ist so'n motivierendes "Brainvideo", nach dem Motto wie wichtig doch Change ist und daß Kollateralschäden eben dazu gehören. Inhaltlich durchaus interessant.
Re: MchM-NSN-Todeszone
Abgeschickt von
Anonymous User
am
23.Mai 2012 12:26
Die Stimmung muss ja jetzt ganz toll sein:
"http://www.ihk-berlin.de/System/Veranstaltungen/1823362/Mitarbeiterorientierte_Unternehm_Best_Practices_vor_Ort_10751702.html"
Wie wird das in der Martinstraße gefeiert? Ist doch toll, wie NSN die unterschiedlichen Unternehmenskulturen zusammengeführt hat (nach dem Motto "Nokia takes it all") und die Mitarbeiter ins Boot geholt hat, welches freilich ziemliche Schlagseite aufweist.
Wetten auf den Untergang können schon angenommen werden.
Vielleicht wurden aber auch die ganzen Veranstaltungen im Februar und März hier in der Martinstraße als Beweis für das tolle Engagement der Mitarbeiter und das aktive Gestalten von Prozessen verstanden.
Oder aber die IHK in Berlin lebt auf einem anderen Planeten?
Re: MchM-NSN-Todeszone
Abgeschickt von
Anonymous User
am
7.Juni 2012 16:48
Anonymous User hat geschrieben:
Mein Chef sagt immer, wenn ein Ballon an Höhe zu verlieren droht muß man Ballast abwerfen um wieder aufzusteigen. Gerade wird bei NSN die Innovationsrakete gezündet. Only the sky is the limit!Das ist gut, aber mit zunehmender Höhe treten zwei neue Probleme auf: 1. Die Luft wird dünner, was die Denkleistung einschränkt und bis zum totalausfall führen kann 2. Der Ballon wird größer und kann platzen. Beides kann auf uns BeE ler nicht zutreffen, da die Sandsäcke ein abheben Gen Himmel unmöglich machen und somit....
Re: MchM-NSN-Todeszone
Abgeschickt von
Anonymous User
am
8.Juni 2012 08:46
(DC) ... Kann es nicht sein, daß die IHK Belin vielleicht Recht hat, und NSN trotz widriger Umstände (z.B. bockige NSN Betriebsräte und ausgesprochene Ausländerfeindlichkeit, wie man hier im Forum z.B. in Bezug auf die erfolgreichen Inder lesen kann) es managen konnte, unterschiedliche Unternehmenskulturen zusammenzufügen?
Die IHK ist immerhin eine renommierte Industrie-Vereinigung ...die IHK Juri des Preises muß ihre Gründe für die erfreuliche Entscheidung haben.
P.S. TIPP vom BEE Coach DC: Die IHK bietet auch tolle Weiterbildungen, z.B. zum Energieberater oder IHK geprüfter Projektleiter.
Auf Basis von Ploneboard
