Super Vermittlungschancen in beE

Größtes Problem für uns:
Überqualifiziert, zu teuer, zu alt.
Wer bereit ist, für ein Schlecker-Gehalt zu arbeiten, findet bestimmt schnell was.

Ich bin dabei...

Nun, seid doch nicht so gemein zu DC. Er hatte halt eine schwere Kindheit. Dass seine Mama bin bis heute zur Arbeit bringt und wieder abholt, macht ihm die Sache auch nicht leichter. Er würde sicher auch gerne ein selbstbestimmtes Leben mit eigenen Gedanken führen, aber seine Mama hat es ihm verboten und was die sagt, ist Gesetz.

@ Abgeschickt von Anonymous User am Donnerstag 14:21 habe ich schon von mehreren Leuten gehört, da scheinst du kein Einzelfall zu sein. Siemensleute haben einen verdammt schlechten Ruf.

Die Äußerungen von DC sind einfach nur unterirdisch und menschenverachtend. Leute wie er hätten wohl vor 70 oder 80 Jahren gut Karriere machen können. Jetzt sitzt er halt feige irgendwo an einem sicheren Plätzchen und hat nichts besseres zu tun als Menschen zu verhöhnen und Stimmungen zu vergiften.

Zum angeblich schlechten Ruf von Siemens-Mitarbeiter: Unter mittelständischen Arbeitgebern eilt allen Angestellten von Großunternehmen der Ruf voraus, nicht besonders flexibel zu sein. Nüchtern betrachtet ist hohe Grad an Arbeitsteilung in Großunternehmen der Grund für diesen vermeintlichen Nachteil. Allerdings bildet er auch das Fundament für Spezialistentum. Bevor ich von Siemens angeheuert wurde, war ich in mittelständischen Unternehmen tätig. Positiv war, dass Mitarbeiter weit mehr Einfluss auf Prozesse hatten und sich Schwachstellen schnell beheben ließen. Negativ war, dass jedes Problem das Problem aller war, was häufig von der eigentlichen Aufgabe abgelenkt hat.

"... Größtes Problem für uns: Überqualifiziert, zu teuer, zu alt. Wer bereit ist, für ein Schlecker-Gehalt zu arbeiten, findet bestimmt schnell was ..." Eine der wenigen sachlichen Antworten auf meinen Thread. Die anderen Reaktionen zeigen jedoch, dass ich "ins Mark" getroffen habe. Den hochbezahlten NSN Job - Besitzstandswahrung unter Fachleuten genannt - gibt man eben nicht so gerne auf. Leute, Siemens und Nokia haben wegen Euch Milliarden Verluste gemacht! Fuer ein Schlecker Gehalt arbeiten ... Leute, wenn ihr erstmal bei Hartz 4 angelangt seid, muesst Ihr fuer so ein Gehalt arbeiten. Das ist die Realitaet, die viele leider ausblenden. DC Tipp: Zur Ueberbrueckung auch schlecht bezahlte Jobs, z.B. in technischen Call Center annehmen, dann gewoehnt Ihr Euch schon mal ein, und Arbeitgeber sehen, dass Ihr flexibel seid. Zusammen mit den Zinsen der Abfindung laesst es sich trotzdem besser leben als das Los vieler Drogeriemarkt-Mitarbeiter. Ihr NSNler habt einfach zu hohe Ansprueche. Ueberqualifiziert, zu alt, zu teuer ... und vor allem zu arrogant und unflexibel. NSN Deutschland ist "tot", also muesst ihr wieder neu gaaaannnz unten anfangen, moeglicherweise als Reinigungskraft, Gartenpfleger oder Sicherheitsdienst bei Siemens. Und die Drohung "... auf die Fresse bekommen ..." geht in die falsche Richtung. Warum haut Ihr denn nicht denen was "auf die Fresse", die Euch das eingebrockt haben? IGMler, Gewerkschafter, OFKs, CEOs etc. Einfach zu feige fuer soetwas? (DC)

Ja, kenne viele NSN Mitarbeiter persoenlich, sogar weltweit. Die NSN Inder haben mir am besten gefallen. War auch mal bei Siemens, beE 1 Monat, dann Projektleiter in Suedamerika fuer eine grosse Oelfirma, dann kurz arbeitslos, 3 Monate Call Center in Irland und dann wieder als TOP Human Resourches Consultant von Siemens abgeworben, sogar mit AT Konditionen. Denke mal, Hirn und Menschlichkeit habe ich noch, aber Euer Besitzstandsdenken und Arroganz ist nicht zu toppen. Leute, fuer eine 2Jahres beE haetten Schlecker Mitarbeiter dem Insolvenzverwalter die Fuesse gekuesst ...Leider hat Euer NSN und Siemens Beamtendenken - Stuhl festkleben - Euch um Jahrzehnte zurueckgeworfen. Warum will Euch selbst NSN China, Indien oder Brasilien nicht mehr? ... weil Ihr zu arrogant und ueberheblich seid. Hat mir Suri einmal persoenlich gesagt. I hate the arrogance of the Germans. Meine Aufgabe als beE Consultant wird es sein, Euch von dem hohen Ross herunter zu coachen und z.B. einen 1000 euro Brutto Job in Athen schmackhaft zu machen ... immer noch mehr Geld, als viele Griechen haben - ARROGANTE NSNler Deutschland. (DC)

DC, das ist gelogen. Du warst 2003 Diplomand in der Personalabteilung von ICN. Wir kennen uns.

@ Abgeschickt von Anonymous User am Donnerstag 20:11 Den Blödmann hat man sicher nur zum Brotzeit holen dort angestellt.

Mein chef hat gesagt ein siemensianer kommt ihm nicht ins haus. Höchstens als leiharbeiter für 2000 brutto

@ Abgeschickt von Anonymous User am Donnerstag 19:46 dann sag dem turban tragenden Inder, wenn du ihn wieder triffst, dass er ein inkompetenter Vollpfosten ist und vom NSN Geschäft absolut keine Ahnung hat.

um die optimistischen Prognosen jeder neuen BEE zu erreichen solltet Ihr Spezialisten auf einem sehr gesuchten Fach sein. Im anderen Fall bekommt Ihr nur Angebote von Sklavenhändlern (Leihfirmen). In den Ausschreibungen steht übertarifliche bezahlung, aber da es für die Branche eigene sehr schlechte Tarifverträge gibt sollte man keine Vergleiche mit Metalltarif erwarten. Nach über einem Jahr BEE habe ich noch keinen einzigen Vorschlag für eine Bewerbung bekommen die 60% meines Bruto erreicht hat. In den Gesprächen mit der BEE Beratung heißt es dann jedesmal, was ich denn vom Arbeitsmarkt erwarte es wird im Moment nicht mehr gezahlt. Das ist der Nachteil wenn man als Frau fast 30 Jahre in einer Männerwelt gearbeitet hat und sich Berater nicht vorstellen können was man da gemacht hat (auch HR von Siemens weiß mitlerweile nicht mehr was in der Technik läuft, war in der Vergangenheit mal anders). Fazit: erwartet nicht zuviel von der BEE, es wird Euch geholfen gute, aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu erstellen, auch die Seminare (Telefontrainig für Bewerbungsgespräch, englisches Gespräch usw) sind gut. Aber wenn Ihr einen guten Job haben möchtet müßt Ihr selbst aktiv werden und die BEE gibt Euch die Chance dies ohne Finanzielle Sorgen und Druck durch die Arbeitsagentur zu tun.

Von wegen Siemensianer haben einen schlechten Ruf! Hatte vor Ostern ein Vorstellungsgespräch bei einer großen Münchner Firma. Ich habe Ihnen die Situation von NSN / Siemens (war für die eh die gleiche Firma) beschrieben und am Mittwoch habe ich einen Anruf von der PA bekommen, dass sie mich nehmen. Juhuuuu!!!! In meinem Lebenslauf war natürlich die Info, dass ich fast 28 Jahre bei Siemens gearbeitet habe und schon beim Vorstellungsgespräch sagten sie mir, dass sie eine erfahrene Mitarbeiterin suchen. Natürlich muss ich mit meinem Gehalt runter aber es ist jetzt nicht soooo viel, dass ich davon nicht mehr leben könnte. Für mich ist es viel wichtiger wieder einen Sinn und hoffentlich wieder Spaß an der Arbeit zu haben (hatte ich leider die letzten 7-8 Jahren bei Siemens/NSN nicht mehr). 35h-Woche und Tarifvertrag - was will man mehr!! Klar, dass ich ab 1.5. in die beE gehe, aber ich werde zum 01.06 wieder draußen sein und somit die Statistik erhöhen. Fazit: es ist nicht alles hoffnungslos nur weil man 30 Jahre bei einer Firma gearbeitet!!!!

@User am Freitag 08:53: Wow, Siemens legt „mittlerweile“ Wert auf Englisch! In welcher Welt lebst Du? Das ist seit Jahr und Tag so. Ich habe vor zwölf Jahren alle meine Vorstellungsgespräche bei Siemens in English geführt. Abgesehen davon ist mir völlig unklar, wie man auch nur einen Tag bei NSN überleben konnte, wenn Englischkenntnisse gefehlt haben. ___________________________________________________________________________________________ „Nicht die Konsultants müssen deine (verschütteten?) Kompetenzen verstehen, sondern Du musst verstehen was ein potentieller Arbeitgeber von Dir erwartet und dich entsprechend qualifizieren (Englisch z.B.!).“ Ich verfüge über ausreichend Textverständnis, um eine Stellenanzeige (man höre und staune: auch in English) zu verstehen. Folglich brauche ich niemanden, der mir dabei assistiert. ___________________________________________________________________________________________ Ich habe inzwischen unzählige Bewerbungsunterlagen auf Bitten von Kollegen gegengelesen. Ohne deren Qualifikationen zu verstehen und ihre bisherigen Tätigkeiten inhaltlich zu begreifen, wäre das Werk nicht gelungen.