Abwicklung der Regionen - der Arbeitsstand !

@DC und Anonymous User Dienstag 08:58
Der Name Pham ist so typisch vietnamesisch wie Müller oder Schmidt typisch deutsch. Ich bin keine gebürtige Vietnamesin, sondern nur eine "angeheiratete" (und mittlerweile wieder geschiedenen), aber mir kann die Lage in Vietnam, insbesondere die Beziehung Vietnams zum mächtigen Nachbarn China, nicht vollkommen gleichgültig sein. Im übrigen gehe ich davon aus, dass DC das sehr wohl richtig verstanden hat und ein kleines Wortspiel versucht hat, das aber hier nicht richtig angekommen ist.

Jedenfalls ist mir diese China-Begeisterung unserer Manager ganz und gar nicht geheuer. Und bei einer chinesischen Staatsfirma möchte ich auf gar keinen Fall arbeiten! Dafür habe ich schon meine Gründe. Wenn nun deutsche Firmen immer mehr Arbeitsplätze (auch hochqualifizierte Tätigkeiten) ausgerechnet nach China verlagern, dann geht bei mir der Alarm los! Man mag es engstirnig und intolerant nennen, aber ich lasse mich davon nicht abbringen.

Hallo nach meinen Kenntnissstand wir erst wieder in der Woche nach Himmelfahrt verhandelt.

Anonymous User hat geschrieben:

Bitte ignoriert doch DC und seine Kommentare einfach

a Es geht nicht nur um den Kommentar von DC, sonder auch um die vielen wirklich assozialen Kommentare und Reaktionen der anderen. Das mach den Sinn des Forums hier zunichte. Wenn ihr Frust ablassen wollt, dann geht ins Fitness-Center und haut einen Boxsack!!!!

Das NSN ein asozialer Laden ist, sollte wohl jedem der dort arbeitet bereits klar sein. Das Wort Ehtik und wie sagte H.R. in der Süddeutschen Zeitung so schön: "wir haben den höchsten Respekt vor den Mitarbeitern und gehen offen und fair mit ihnen um" nur holes Managergeschwafel!! In einigen Regeionen hat er die Mitarbeiter aufgefordert mehr Zeitung zulesen!! Was für ein armseeliger Vortrag das war!!! Nun zu den Regionen: Wollen wir hoffen das der erweiterte Regionenausschuß auch weiterhin hart bleibt und sich nicht von der Geschäftseitung erpressen läßt. Ein arbeiten auf Teufel komm raus bei NSN möchte wohl nur noch eine kleine Anzahl. Lieber ein Ende mit Schrecken als ein so schlechtes Management wie wir es bei NSN haben. Leider hatte ich auch schon bei der Gründung von NSN kein gutes Gefühl und habe wohl recht gehabt. Stolz auf diesen Trümmerladen kann man nicht sein.

Unsere regionaler BR sagte gestern, das ab den 21.05 wieder verhandelt wird

Es soll keine BEE in den Regionen geben. Ausnahmen (> 100 MA) müssen noch verhandelt werden. Möglicherweise kommt an den Standorten vermittelbare Siemens-Jobs wieder ins Gespräch (HH, FFm). Es muß genau hingeschaut werden, welches Team verhandelt (GBR oder Regionenausschauß).

Was wird denn nun aus dem Standort Leipzig ? Es wurde doch vermutet, dass dieser als einziger Regionenstandort erhalten bleiben soll. Dafür sollte in Düsseldorf mehr Personal abgebaut werden.

Was verstehst Du unter: " vermittelbare Siemens-Jobs wieder ins Gespräch (HH, FFm)" .....????

Anonymous User hat geschrieben:

Was verstehst Du unter: " vermittelbare Siemens-Jobs wieder ins Gespräch (HH, FFm)" .....????

Ich meine nicht hochgradig spezialisierte Tätigkeiten, sondern Bauleiter, Kaufleute usw. Selbst ein Projektmanager (z.B. für D-Projekte) müßte via pm@siemens wieder integrierbar sein. Für solche Jobs sollte Anfang Februar 2012 ein Ansprechpartner bei NSN und Siemens fungieren, der Interessierte direkt vermittelt. Da hat sich aber noch nichts getan (obwohl zugesagt!). Nun wurde der alte Gedanke öfters wieder ins Gespäch gebracht.

"Habe ich mal in Le Havre gemacht," => da kommen wahrscheinlich auch deine verstrahlten Ansichten her

Anonymous User hat geschrieben:

Wenn die Firma zum Jahresende kündigen will, bleiben nur noch wenige Tage Zeit.

wieso eigentlich, wie kommt man auf 7 Monate Kündigungsfrist, bei mir im vertrag steht was anderes, bin ca 14 Jahre dabei, gibt es da was gesetzliches ?

zu 18:16: Bürgerliches Gesetztbuch § 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen

Anonymous User(DC) hat geschrieben: Anonymous User(DC) hat geschrieben: Anonymous User(DC) hat geschrieben: Anonymous User(DC) hat geschrieben: Anonymous User(DC) hat geschrieben: Anonymous User(DC) hat geschrieben: Anonymous User(DC) hat geschrieben: Anonymous User(DC) hat geschrieben: Anonymous User(DC) hat geschrieben: Anonymous User(DC) hat geschrieben: Anonymous User(DC) hat geschrieben: Anonymous User(DC) hat geschrieben: Anonymous User(DC) hat geschrieben: Anonymous User(DC) hat geschrieben: Anonymous User(DC) hat geschrieben: Anonymous User(DC) hat geschrieben: Anonymous User(DC) hat geschrieben: Anonymous User(DC) hat geschrieben: Anonymous User(DC) hat geschrieben: Anonymous User(DC) hat geschrieben: Scheisse ..... weil DC kann nur scheisse schreiben. Der altersgeile Forentroll.

Info von Düsseldorf BR:

Am heutigen Mittwoch, dem 16.05.2012, fand ein neuerlicher Gesprächstermin der Arbeitgeberseite mit dem erweiterten Regionen-Ausschuss statt. Der Geschäftsleitung wurden Vorschläge für einen Interessenausgleich/Sozialplan für die Regionen-Betriebe unterbreitet. Die Betriebsparteien werden die Gespräche am kommenden Montag fortsetzen.

Und ein Zitat von einer IGM (!!!) webseite: ...Damit ist die Lösung für München endgültig unter Dach und Fach - jetzt gilt es, auch für die anderen Standorte auf der Schließungsliste des Managements Einigungen zu erzielen. Die Verhandlungen dazu beginnen bereits in dieser Woche. Michael Leppek, NSN-Betreuer der IG Metall, ist zuversichtlich: "Nun wissen wir, dass eine Lösung funktioniert, daran können wir uns bei den anderen Standorten orientieren..." (Zitat IGM, nicht DC!). ....vielleicht ist mit Schliessungsliste auch Namensliste gemeint? DC Consulting) - damit ist klar, was auch in den Regionen kommt, Kuscheltour IGM mit Rajeev Suri - nur indische TOP Manager bringen ein so geschicktes Apeasement mit den unions zustande! Suri verdient den Nobelpreis fuer Personalfuehrung und Management.