Harry Potter statt INTR

Arbeitslose zahlen sehr wohl IGM Beitrag. Ist halt entsprechend angepasster Betrag. Erst wenn frau/ man dann einen neuen Job ergattert und feststellt, das die neue Firma nicht im AG-Verband ist, stellt sich die ernsthafte Frage nach dem Sinn. Oder wenn es eine andere Branche ist. . . Solange die IGM volle Kassen hat und Kennzahlen wie der Orgnisationsgrad wichtiger ist, als die Summe der Beiträge, wird sich herzlich wenig ändern. Der Informationsvorsprung der IGM durch Mitgliedschaft im Aufsichtsrat, Wirtschaftsbeirat könnte durchaus Vorteile für die Arbeitnehmer bringen. NSN ist da wohl ein schlechtes Beispiel dafür, wenn man die für die Mitglieder relevante Entwicklung betrachtet. . .

Genau kämpfen bis aufs Blut, aber bitte nur wenn ihr das bequeme Sofa nicht verlassen müsst...

There are indeed only 3 things to remember when beeing the captain: 1.Keep your shirt tucked in, 2.Go down with the ship, and 3.Never abandon a member of your crew

@ 11:23
Auch wenn sich jetzt wieder ein paar Leutchen aufregen, weil ich eine unautorisierte Übersetzung online stelle, hier bitte:
Als Kapitän hast du in der Tat nur 3 Dinge zu beachten: 1. Steck dein Hemd in die Hose, 2. Geh mit dem Schiff unter, und 3. Lass nie ein Mitglied deiner Mannschaft im Stich

Ich bin übrigens der Meinung, man sollte in einem Internetforum grundsätzlich seine Beiträge in der Sprache verfassen, die dort üblich ist. Und wenn mal was Frendsprachiges erscheint, sollte es rasch und unbürokratisch in die Forumssprache übersetzt werden, ohne langwierigen Genehmigungsprozess.

@15:04
Ich weiß nicht, ob wir hier über dieselben IGM und BR-Mitglieder sprechen, denn ich habe das alles etwas anders in Erinnerung. Ein IGM-Betriebsrat, den ich persönlich sehr schätze, hat sich nämlich nach dem großen Kahlschlag um uns in der BeE gekümmert, Informationen zusammengetragen und weitergeleitet, Info-Veranstaltungen abgehalten etc.

Wann immer ich ihm eine kurze Mail über die Probleme in der BeE schickte, antwortete er mir umgehend und ich merkte genau, wieviel ihm daran lag, uns so gut wie nur möglich zu unterstützen. Das hat er alles in seiner Freizeit gemacht, denn offiziell die gehörte die Betreuung der BeE nicht zu seinen Aufgaben als Betriebsrat.

Ich habe das sehr wohl als solidarisches Verhalten empfunden, und etliche meiner Kollegen denken genauso.

Ich bin auch überzeugt, dass dem BR-Vorsitzenden das Unterschreiben der Namensliste nicht leicht gefallen ist, und mein Name auf der Liste (mit Geburtsdatum und Anzahl der Kinder) hat es bestimmt nicht leichter gemacht. Aber es war unter den damals gegebenen Umständen die beste Lösung, auch für mich. Das Leben ist nun mal kein Ponyhof, und man kann nicht immer alles erreichen, was man gerne möchte. Wahre Größe zeigt sich darin, auch einmal eine schwere Entscheidung zu treffen und dann dazu zu stehen.

Offensichtlich stehe ich mit dieser Einschätzung nicht alleine da, denn die BR-Wahlen in Mch brachten eine eindeutige Mehrheit für die IGM, ebenso die AR-Wahlen. Sogar in der Münchner BeE hatte die IGM die Mehrheit! Auch der Leiter unserer Verhandlungskommission, M.L. wurde wieder in den Aufsichtsrat gewählt, und zwar auch in der Münchner BeE. Es gab nur relativ wenige Stimmzettel, die bewusst ungültig gemacht wurden, um Unzufriedenheit auszudrücken.

Heidi Pham hat geschrieben:

@15:04
... Sogar in der Münchner BeE hatte die IGM die Mehrheit! Auch der Leiter unserer Verhandlungskommission, M.L. wurde wieder in den Aufsichtsrat gewählt, und zwar auch in der Münchner BeE. ...

Ich fass es nicht. Da sind die Leute bereits 1 Jahr in der beE, noch immer ohne Job und wählen IGM. Denen ist nicht zu helfen. Oder waren das die "ruhend gestellten"? Nur die dummen Kälber wählen ihren Schlächter selber .

Anonymous User hat geschrieben:

Heidi Pham hat geschrieben:

@15:04
2Ich weiß nicht, ob wir hier über dieselben IGM und BR-Mitglieder sprechen, denn ich habe das alles etwas anders in Erinnerung. Ein IGM-Betriebsrat, den ich persönlich sehr schätze, hat sich nämlich nach dem großen Kahlschlag um uns in der BeE gekümmert, Informationen zusammengetragen und weitergeleitet, Info-Veranstaltungen abgehalten etc. "

Ja dazu könnte ich mich auch überwinden wenn ich ein schlechtes Gewissen hätte.

Warum kriegen wir jetzt keine Informationen mehr? Warum kümmert sich jetzt keiner mehr um uns beE'ler. Für Mai war wieder eine beE-IGM-VA geplant und was ist? Der Mai ist zur Hälfte rum und immer noch keine Einladung. Zuerst sich gutstellen und dann die Leute fallenlassen.

Ich glaube den IGM Mitgliedern ist gar nicht klar, welches Spiel die GL mit den IGM Vertretern im GBR, WA und AR spielen. Es ist wirklich unfassbar, wenn man es miterleben darf, wie folgsam die IGM Vertreter der Gl In allen Punkten Gehorsam zeigen. Es werden Vorratsbeschlüsse gefasst, die ohne Bedingung verknüpft werden und nur darauf gewartet wird, dass die Gl dieses absegnet. Aus Angst, das die Gl vor die Einigungsstelle geht. Die Gremien unterliegen keinen demokratischen Prozess, sondern werden von der GL ferngelenkt. Zum Kotzen wenn man dieses Spiel mit ansehen muss. Die Mitarbeiter haben immer das nachsehen, auch wenn sie es nicht wissen, wie die Beschlüsse gefällt wurden. Was letzt endlich daraus geworden ist, sieht man an die Stqndortschliessungen, Namenslisten und Ausgliederungen. Ein BR ohne Rückgrat agiert im Interesse der Gl, ohne dass die gefolgstreuen IGM Mitglieder davon in Kenntnis gesetzt werden. Man wählt hält IGM Vertreter, weil man es immer getan hat und wozu zahlt man denn schon Beiträge. Die werden schon wissen was sie tun. Ein Spiel, der nur die Machenschaften der IGM durchschaut, der es miterleben darf.

Bundesweiter Streik! ... international streiken .. Werksbesetzung machen!
Die Appeasementpolitik der IGM kotzt mich einfach an ...

Ich glaube, dass ist eins der Probleme mancher hier: Ein absoluter Realitätsverlust wird umgewandelt zu einer Aggression auf die, denen man das Unmögliche zugetraut hätte.

@22:30 Alle Restrukturierungen (außer den armen NSNSlern)folgen dem Schema, dass in München ausgehandelt wurde -etwas angepasst und abgemilderter Namensliste. BEE ca 2 Jahre (Regionen halt Delta zu München weniger) ATZ bei PEAG und a bisserl Abfindung. Die Entscheidung Deutschland dicht zu machen - bisher und beschlossen 80% Abbau seit 2007. Die Entscheidung erfolgt von der Konzernmutter und NSN_zentale in Finnland -Rotunde ist hierbei ein Außenstelle. Die GL-Deutschland samt AR hat hierbei lediglich die Umsetzung durchzuführen.Wie ich schon mal füher hier gepostet habe, dieser AR ist nur ein Witzveranstaltung - hatte bisher keinen Einfluß - Forderungen nach Innovationen und Standortstärkungen wurden alle kommentarlos ignoriert. Weder AR noch BRS konnten die Maßnahmen der Finnen verhindern. Alle Schließungen in München - Perlach und Hofmannstr. + Nebenstandorten sowie Personalabbau wurden letztendlich durchgeführt. Die derzeitigen BEEs+Abfindung sind ein Entgegenkommen an den Teilhaber Siemens in seinem Stammland - Siemens bekommt in Deutschland einen Haufen direkter und indirekter Subventionen und da muß man auch der Polik gegenüber etwas entgegenkommen zeigen - halt öffentlich nicht besonders negativ auffallen. Die Möglichkeiten der BRs und der IGM sind hierbei beschränkt und hängen davon ab, wie weit die Finnen bereit sind Siemens entgegenzukommen. Zum Thema Streik: schaut euch mal die Haltung des BRV und zukünftigen AR aus Ulm, die er hier gepostet hat - keine Produktion und Verwaltung nur noch Entwicklung in Deutschland an. Was glaubt ihr wird dieser Mensch wohl gegen Schließungen von Standorten wie Bruchsal Produktion, München, Düsseldorf Verwaltung, dito Berlin machen.Glaubt ihr wirklich, die hätten bei dem BR mit euch gestreikt?

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous Nur bei Opel in Bochum hat diese Strategie nicht geklappt. Da haben sich die Mitarbeiter gedacht, wenn wir schon untergehen, dann nehmen wir unsere Interessensverräter mit – Betrieb zu.

@Samstag 19:33: Deiner Argumentation kann ich nicht ganz folgen: nach: http://www.derwesten.de/region/rhein_ruhr/aus-fuer-opel-in-bochum-die-tragik-von-rainer-einenkel-id7850193.html ist die Belegschaft doch dem Betriebsratsvorsitzenden Einenkel gefolgt; da steht: " Der Bochumer Opel-Betriebsratsvorsitzende Rainer Einenkel wurde zu einer tragischen Figur im Arbeitsplatzkampf. Er wollte dem Tarifvertrag nicht zustimmen, der das Werk zumindest für zwei Jahre erhalten hätte – und die Belegschaft folgte ihm mit großer Mehrheit. Manche sehen das jetzt so: in den vorzeitigen Untergang." Dem Einenkel scheint die Betriebsschliessung aber nicht zu schaden, denn nach hier: http://www.wsws.org/de/articles/2013/04/18/opel-a18.html geht der dann in Rente: "Einenkel will nur noch eine „geordnete Abwicklung“ des Werks gestützt auf einen Sozialplan mit Abfindungsregelung durchführen, bevor er in Rente geht."

Danke für den Hinweis. Mit den Interessensverrätern habe ich die Verhandler des Tarifvertrages (IGM und GBR) gemeint. Und ich hoffe, dass zumindest ein paar von denen auch untergehen werden. Warum hat die Mehrheit der einfachen IGM'ler in Bochum den Tarifvertrag abgelehnt? Ich glaube, weil sie einfach die Schnautze voll hatten von jahrelangen Kompromissen, Nachgeben, Restrukturierungen etc. Der Mensch lebt nicht vom Brot allein und ich glaube die KollegInnen wollten einfach nur noch ihre Würde behalten.