BR Wahl Mch P

Zwei Listen sind gemeldet. Wahltermin ist der 25.-27. April. Der Wahlvorstand hat diesen Termin mit bedacht nach den Osterferien gewählt. Warum gibt es in Mch P keine NCI-Liste? In Mch H und Mch MA sind jeweils zwei Sitze an NCI gegangen. Das wäre in Mch P doch auch Möglich gewesen?

Eine Ablösung in Mch P ist notwendig. Die Informationen vom BR sind dünn und ohne Substanz. Die Betriebsversammlungen sind zum Abgewöhnen. Das Verhalten beim cave out nach Benq zeigte wie Notwendig einen Betriebsrat zu haben, der sich für die Betroffen einsetzt. Die nächsten cave out z.B. von SHC stehen an. Oder, wer will die ERA-Eingliederung einen Betriebsrat in dieser Zusammensetzung überlassen. Da kann die Pers gleich alle um eine oder zwei Stufen niedriger einordnen.

Die "Unabhängigen" sind total unabhängig. Man braucht nur die WEB-Adressen ihrer Homepage zu vergleichen. www.aub-sag-mchp.de 62.146.46.100 www.aub-mchh.de 62.146.46.100 Die IP-Adresse ändert sich auch nicht bei ihrer Betriebswahladresse von Flyer. Diese verweist ebenfalls auf 62.146.46.100 und damit direkt auf die www.aub-sag-mchp.de Seite. Tarnen und Tauschen, um die Wurzeln zu verstecken. Auf den Inhalt kommt es an und nicht auf die Verpackung.

Erst wird die Plakataktion der AUB in der Hofmannstraße im Flyer als verwerflich hingestellt und nun macht die IGM selbst eine Plakataktion in Perlach. Man soll nicht mit Dreck werfen, wenn man das gleich macht. Polemik allein reicht nicht aus.

Nicht viel, nur: Bald sind Betriebsratswahlen. Werde morgen versuchen ein Foto hier wiederzugeben. Auf alle Fälle ist es Wahlwerbung und keine personenbezogene Plakataktion, wie in der Hofmannstraße. Damals war diese Plakatserie (ca. 20 ganze Werbewände) auch nicht in Betriebsratswahlkampfzeiten. Damals wurde ein öffentlicher Angriff auf die Betriebsratsvorsitzenden Heribert und Leo durch die arbeitgeberfinanzierte AUB durchgeführt.

Eine weitere Liste hätte für mehr Auswahl gesorgt. So kann nur eine Liste zwischen Agbeitgebernahe (Liste 1 - AUB) und Gewerkschaftstreue (Liste 2 - IGM) gewählt werden. Keine Personen direkt, von denem man weis, daß sie sich für die Belegschaft einsetzen. Da hätte man wenigstens die Möglichkeit die Sprücheklopfer und Falschspieler auszusieben, die sich mit fremden Federn schmücken.

So unwichtig ist es eigentlich auch wieder nicht was auf Plakaten draufsteht! Ob Werbung für etwas gemacht wird (was ich hier vermute) oder ob eine Hetzkampagne und Diffamierung darauf plakatiert wird, gegen Privatpersonen, die der AUB und der Firmenleitung nicht in den Kram passen - da sehe ich einen riesigen Unterschied. Und die Methode der Plakatwerbung ist nicht so schlecht - sie sind immerhin aufgefallen .... Und wenn schon darüber gesprochen wird, vielleicht wachen ja einige doch noch auf, und wählen in MchP den BR, der hinter den Arbeitnehmern steht - und nicht den auf der Arbeitgeberseite. Ich kann es nur für alle Kollegen dort hoffen.

Klappt mit dem Foto nicht - Suche einen anderen Weg das Foto bereitzustellen

[quote:Anonymous User format="text/plain"]Eine weitere Liste hätte für mehr Auswahl gesorgt. So kann nur eine Liste zwischen Agbeitgebernahe (Liste 1 - AUB) und Gewerkschaftstreue (Liste 2 - IGM) gewählt werden. Keine Personen direkt, von denem man weis, daß sie sich für die Belegschaft einsetzen. Da hätte man wenigstens die Möglichkeit die Sprücheklopfer und Falschspieler auszusieben, die sich mit fremden Federn schmücken. [/quote] Ich hätte auch eine eigene NCI-Liste in Mch P begrüßt. Aber auf der IGM-Liste sind (auch vorne) einige NCI KollegInnen. Dieses wird in dem Wahlflugblatt der IGM löblicherweise auch offen erwähnt. Das Verhältnis zwischen NCI und der IGM-Fraktion scheint in Mch P und Mch M unverkrampft und pragmatisch zu sein, ganz anders als in Mch H. In meinen Augen ist es die Arroganz der Macht von führenden Personen der IGM-Fraktion und deren Intrigen, welche das Verhältnis zwischen der IGM und NCI in Mch H vergiftet haben.

Ich kann nichts erkennen, bitte Text hier wiederholen.

Hier kann man das Plakat besser lesen: [url href="http://dialog.igmetall.de/Ansicht.73+M5e1721bd8c4.0.html"]http://dialog.igmetall.de/Ansicht.73+M5e1721bd8c4.0.html[/url] Wie kann man dies nur mit der AUB Plakataktion 2003 vergleichen ? - hier nochmals die AUB Plakate zur Erinnerung: [url href="http://www.nci-net.de/Archiv/Standort-MchH/PB240085.html"]http://www.nci-net.de/Archiv/Standort-MchH/PB240085.html[/url] Ich kann einfach nicht verstehen, wie man sich immer noch für die AUB engagieren kann.

Durch Doppelklick auf das Bild, wird dieses grösser und damit lesbar [icon:g1/]

Danke für den Link zu der AUB-Plakatserie. Man kann gleich erkennen wo viel Geld in die Hand genommen worden ist. Die Plakate wurden durch eine Agentur entworfen, über eine Druckerei erzeugt und durch Anschläger angebracht. Die Zeilrichtung der Aktion gegen den für Siemens unbequemen Betriebsrat ist eindeutig erkennbar. Wer hat für sowas Geld? Bei der Säule handelt es sich um reine Wahlwerbung. Es ist ein Unikat. Sieht nach Handarbeit aus.

Normal nennen sie sich AUB - Die Unabhängigen. In München Perlach wird dies unterdrücken. Dort wird nur für die - Die Unabhängigen - geworben. Die übergeordnete Organisation wird bewusst unterschlagen. Warum wohl? Kommt euch der Flaschenöffner bekannt vor? Stimmt, der wurde von der IGM vor zwei Jahren in rot verteilt. Wenn man es notwendig hat, sich mit Pneus zu messen, kann es mit dem eigenen Profil nicht weit her sein. Ein Wagenchip wurde vom SBS-IGM-Betriebsrat bei deren diesjährigen Wahl verteilt.

Auf der Betriebsratsversammlung hat sich die BR-Vorsitzende mit dem Ruhm der Reintegration der von der Hofmannstraße gekündigten geschmückt. Geht jetzt einer der Hauptkandidaten dieser Fraktion genau mit der selben Behauptung durch die Abteilungen und heftet sich dies als sein Erfolg durch direkte Gespräche mit der Betriebsleitung an die Brust. Das ganze ist so lächerlich, wie die Behauptung einer AUB-Kandidatin in der Martinstraße, dass die AUB NCI gegründet hat. Heute wurde die Aktion der Verwirrung durch eine Mailaktion der Vorsitzenden weiter fortgesetzt. Was die alles gemacht haben wollen! Der Frauenanteil der ersten 30 Plätze ist besser, liegt bei 58 % und das bei einer Quote von 25 % am Standort. Oder die Altersdiskriminierung, weil KollegInnen mit Alterszeitregelung auf der Offenen Liste befinden. Der Höhepunkt ist aber die Verunglimpfung der ERA-Einführung und ihre Verantwortung, dies mit Siemens zu regeln. Wobei ERA in ihren Augen zu Gehaltkürzungen führen wird. Bei ERA braucht man einen Betriebsrat, der von der Materie eine Ahnung hat. Eine solchen Betriebsrat brauch man auch für die Einmalzahlung aus der laufenden Tarifrunde. Hier ist das Durchsetzungsvermögen einer starken Gemeinschaft, wie die aushandelnde Gewerkschaft, gefragt. Also zur Wahl gehen und ehrliche Kompetenz wählen.