SEN im dritten Jahr - erneuter Personalabbau
erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
17.03.2011 23:51
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SEN im dritten Jahr - erneuter Personalabbau
Abgeschickt von Anonymous User am 12.November 2010 19:32Freitagabend und die Nachrichten von SEN werden schlechter.
"Die Unternehmensleitung hat daher den Wirtschaftsauschuss des Gesamtbetriebsrates der Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG am 9. November darüber informiert, dass für das Unternehmen weitere Anpassungsmaßnahmen in Bezug auf die Mitarbeiterzahl geplant sind."
"Für dieses Geschäftsjahr ist eine Reduzierung der Mitarbeiterzahl um 400 geplant."
90 Mitarbeiter im Service
70 Vertriebsmitarbeiter
40 Mitarbeiter bei Operations
111 Mitarbeiter in der Entwicklung
36 Mitarbeiter bei Supply Chain im Headquarter
Rest in Sales und Service im Headquarter
Der Wirtschaftsausschuss wurde auch darüber informiert, wie im Feldservice und im Remoteservice gespart werden kann. Von dieser Einsparung sollen die Tätigkeitsgebiete von ca. 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betroffen sein. Die Betroffenen sollen nicht gekündigt werden oder per Aufhebungsvertrag gehen, sondern durch Ausgliederung an externe Dienstleister aus dem Arbeitsverhältnis von SEN entlassen werden.
Die Mail endet mit:
"Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsführung Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG
Alexander Frick Thomas Heim Stefan Herrlich Vera Meyer"-
Ja, ich denke das ist das fortschreitende Ende. Es gab ja passende Beispiele Siemens Werk Witten --> Vogt --> Pleite Handywerk --> Benq --> Pleite Und nun SEN .... Ich denke hier passt die Führungsmannschaft nicht mehr, Abbau bis nichts mehr geht. Schon bei der Kurzarbeit war Chaos. Ständig neue Abteilungen, Zuständigkeiten, Telefonnummern (Handy & dann Festnetz).. Wir tun alles damit selbst Stammkunden uns nicht mehr erreichen. Und bei Entlassung von 111 Entwicklern gibts keine Neuerungen mehr. Im Sommer hat Frau V.M. noch geschrieben WIR bilden für die Zukunft aus, es geht auffwärts..
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Heute auf der Betriebsversammlung hat der Arbeitsdirektor von einer beE ab 1.4.2011 gesprochen. Die beE soll nicht mehr so "komfortabel" ausgestattet sein, wie die letzte SEN beE. Wie wenn die Rutschbahn in die Arbeitslosigkeit mit Kissen gepolstert war. Es sollen betriebsbedingte Kündigungen vermieden werden. Es ist weniger Geld für Abbaumaßnahmen vorhanden. Also weniger Geld für Abfindungen. Was für Leistungen herauskommen, werden die Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat aufzeigen. Der CFO wiedersprach, dass für Abbaumaßnahmen der Kredit aufgenommen wurde. Schulden sind Teil der normalen Geschäftstätigkeit. Schulden sind für SEN normal und gesund.
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Der letzte Großkunde "Commerzbank" ist abgesprungen. Morgen gibts die offizielle Verkündung. Somit ist das Ende der SEN absehbar. Max. noch ein Jahr.
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...es sind in Summe 323 die gehen sollen; man muss sich schon die Frage stellen, ob es mit dieser Organisation eine Zukunft gibt. Insbesondere der Regionalvertrieb ist mit den neuen Strukturen ein sterbendes Instrument, welches mit einem "zu Grabe getragen" verglichen werden kann. Es ist zum heutigen Zeitpunkt angeblich nicht möglich, den genauen Werteverlauf zu messen, um entsprechende VZE Zahlungen zu leisten. Die betroffenen Mitarbeiter werden über Abschlagszahlungen unter der 100% Marke abgespeist ! Ist das eine neue Variante der hohen Herren Herrlich, Frick und Co. um so das EBIT für die amerikanischen Mehrheitsteilhaber zu steigern? Es ist schon beschämend, wie hier mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Die nächste "Welle" soll in Vorbereitung sein. Einmal sehen, wie viele es diesmal sein sollen. ----- Liebe Mitstreiter und betroffen Kolleginnen und Kollegen, lasst uns poitiv in die Zukunft blicken. Mit Ruhe und Sachlichkeit findet man immer einen Neuanfang; auch wenn vielleicht nicht mehr der Name Siemens darüber steht. (eine Stammhäuslerin)
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Previously Anonymous wrote:
Freitagabend und die Nachrichten von SEN werden schlechter.
Nächste Woche ist Betriebsversammlung. Dieser Personalabbau muß dort angesprochen werden. Die Geschäftsleitung muß mehr wissen als geschrieben wurde.
"Die Unternehmensleitung hat daher den Wirtschaftsauschuss des Gesamtbetriebsrates der Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG am 9. November darüber informiert, dass für das Unternehmen weitere Anpassungsmaßnahmen in Bezug auf die Mitarbeiterzahl geplant sind."
"Für dieses Geschäftsjahr ist eine Reduzierung der Mitarbeiterzahl um 400 geplant."
90 Mitarbeiter im Service
70 Vertriebsmitarbeiter
40 Mitarbeiter bei Operations
111 Mitarbeiter in der Entwicklung
36 Mitarbeiter bei Supply Chain im Headquarter
Rest in Sales und Service im Headquarter
Der Wirtschaftsausschuss wurde auch darüber informiert, wie im Feldservice und im Remoteservice gespart werden kann. Von dieser Einsparung sollen die Tätigkeitsgebiete von ca. 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betroffen sein. Die Betroffenen sollen nicht gekündigt werden oder per Aufhebungsvertrag gehen, sondern durch Ausgliederung an externe Dienstleister aus dem Arbeitsverhältnis von SEN entlassen werden.
Die Mail endet mit:
"Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsführung Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG
Alexander Frick Thomas Heim Stefan Herrlich Vera Meyer"-
Nächste Woche ist Betriebsversammlung. Dieser Personalabbau muß dort angesprochen werden. Die Geschäftsleitung muß mehr wissen als geschrieben wurde.
Jetzt steht im Siemens Dialog etwas über den Personalabbau:
http://dialog.igmetall.de/Newsansicht.32+M5f9cfbf776a.0.html
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Wie schaut es eigentlich mit der Messetechnik und CIC (Customer Information Center in München aus ?)wl
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Previously Anonymous User wrote:
...wie schätzt ihr die Chancen ein, dass SEN den Turn-a-round schafft?
PN, SEN und wie dieser Laden auch immer genannt wurde versucht sich schon seit Jahrzehnten in "Turn arounds", wie man sieht immer noch ohne Erfolg. Woran das man liegen mag, sicherlich zuletzt an den Mitarbeitern, gewiß aber aber an dem Management samt "Buddies" und Seilschaften und den jeweiligen Kapitalgebern, welche ihrer unternehmerischen Verantwortung selten gerecht wurden.
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...es ist mal wieder soweit: nach dem Personalabbau ist vor dem Personalabbau. Bin ich der Einzige der davon betroffen ist?
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