Neue Technik bei HR

Anonymous hat geschrieben:

Die Steuerklasse 6 ist deswegen eingetragen, weil im Januar eine zweite Abrechnung aus dem neuen Verfahren über diesen Monat kommen soll. Diese wird für viele nur noch elektronisch abrufbar sein. Kosteneinsparung bei der Abrechnung. Wenn der Zugriff möglich sein soll, steht aber noch nicht fest. Hauptsache das Geld kommt auf das Konto.

Jetzt ist bald Monatsende und es gibt keine Informationen wie man auf die neuen Gehaltsmitteilungen zugreifen kann. Ein Muster wurde bereitgestellt. Aber eine Info wie das neu Employeeportal erreichbar ist steht aus. In der Übersicht wird nur auf das alte und leere Portal verwiesen. Gibt es Probleme mit der Gehaltsabrechnung und der Überweisung?

Anonymous hat geschrieben:

Die Verfahrensumstellung und Dienstleisterwechsel zeigen ihre ersten Ergebnisse. Viele haben Post aus dem alten Verfahren bekommen. Neben der Jahresmeldung zur Sozialversicherung liegt ein Abrechnungsblatt bei. Dort steht eine Steuerklasse 6 und als Austrittsdatum ist der 31.12.2009 genannt. Dies hat verfahrenstechnische Gründe. Zur Schlussabrechnung im Altverfahren ist ein Enddatum erforderlich. Es ist keine Kündigungsmitteilung!
Die Steuerklasse 6 ist deswegen eingetragen, weil im Januar eine zweite Abrechnung aus dem neuen Verfahren über diesen Monat kommen soll. Diese wird für viele nur noch elektronisch abrufbar sein. Kosteneinsparung bei der Abrechnung. Wenn der Zugriff möglich sein soll, steht aber noch nicht fest. Hauptsache das Geld kommt auf das Konto.

Die erste Abrechnung ist da. Die Darstellung ist komplett geändert. Vereinfachtes Schriftbild mit einheitlicher Schrift. Informationen die auf eine Seite gepasst haben, sind auf zwei verteilt. So ist es, wenn es billig sein soll. Die ganze Abrechnung ist lieblos gestaltet.
Der erste Gag ist die verkürzte Wiedergabe der Telefonnummer der Sachbearbeiter. Es wurden genau die entscheidenden letzten Ziffern unterschlagen.
Bei aller Sparsamkeit, sollten aber wichtige Daten auf der Abrechnung stehen. Es fehlen die %-Werte für die Krankenversicherung und für die Pflegeversicherung. Bei der Pflegeversicherung ist eine Kontrolle erforderlich, ob die Reduzierung des Beitrages bei Personen mit Kinder erfolgt ist. Kinderlose bezahlen einen höheren Beitragssatz.