Ist die nächste Zukunft von SEN gesichert?

Bei SEN sollen also 10% Personal abgebaut werden.

Die 10% Personalabbau kommt sicher von der verordneten Einsparung von 10% in der Plaung für das kommende Geschäftsjahr. Für Manager gehört es zum kleinen 1x1, Einsparung = Personalabbau.

Anonymous User hat geschrieben:

Personal!

Soll mit diesem einen Wort die Frage beantwortet werden, was für 10% gemeint sind? Bei SEN sollen also 10% Personal abgebaut werden. Da stellt sich mir die Frage, hat SEN 3500 Servicetechniker in Deutschland? Nach dem Flurfunk sollen 350 Servicetechniker bis zum neuen Geschäftsjahr nach dem Willen der Geschäftsleitung abgebaut werden.

Also ich habe noch keinerlei derartigen Gerüchte gehört. 350 Servicetechniker bis zum neuen Geschäftsjahr? Das würde bedeuten innerhalb der nächsten 3 Wochen. Das kann ich mir beim besten Willen nicht vorstellen. Eher bis zum Ende des neuen Geschäftsjahres, das wäre dann 09.2011. Falls da was dran ist, wäre es natürlich interessant auf welche Weise das geschehen soll. Da sollten wir uns mal in Erinnerung rufen: Alle Servicetechniker dürften in den Ergänzungstarifvertrag fallen. Als Ausgleich wurde damals der Schutz vor betriebsbedingten Kündigungen bis 09.2009 vereinbart. D.h. im Gegensatz zur Stammhausbelegschaft haben die Mitarbeiter der Regionen eine Gegenleistung für den Schutz vor betriebsbedingten Kündigungen erbracht nämlich die finanziellen Einbußen des ErgTV. Ja, nun ist ja eigentlich auch nicht nur der Kündigungsschutz am 09.2009 ausgelaufen sondern auch die vereinbarte Laufzeit des ErgtV. Eigentlich wäre damit 09.2009 eine Übernahme in den Flächentarifvertrag fällig gewesen. Der ErgTV läuft aber meines Wissens solange weiter bis er von einer der Tarifparteien gekündigt wird. Für mich bedeutet dies dann aber auch, dass der Kündigungsschutz für die Mitarbeiter des ErgTV weiterläuft. Oder täusche ich mich da. Es kann doch eigentlich nicht sein, dass die für den Mitarbeiter negativen Vereinbarungen aus einem Vertrag weiterlaufen und die positiven einfach wegfallen.

Dazu passend: Hr. H - die neue Vertriebsstruktur und die Frage nach Personalabbau. http://www.channelpartner.de/index.cfm?pid=192&pk;=295902 07.April 2010 Frage: Ist die Konzentration auf den indirekten Vertrieb eine weitere Maßnahme, Personal zu sparen und Stellen abzubauen? Werden die bisher im Direktvertrieb arbeitenden Mitarbeiter also ihre Jobs verlieren? Antwort: Auf keinen Fall, die Personalanpassung ist abgeschlossen http://www.telecom-handel.de/News/Festnetz-Breitband/SEN-gibt-groesstenteils-Direktvertrieb-auf 15. September 2010 Zitat: Dafür werden diese Mitarbeiter sukzessive auf ihr neues Betätigungsfeld vorbereitet. Kündigungen werde es im Zuge der neuen Struktur keine geben, erklärt H. weiter." Zitatende. Man beachte die kleine aber feine Einschränkung .....werde es im Zuge der neuen Struktur.....Auf der Betriebsversammlung von E2 wollte er sich dann zu dieser Frage offenbar überhaupt nicht mehr festlegen. Lieber Hr. H vielleicht hat es ihnen noch niemand gesagt, aber für die Mitarbeiter von denen Sie hier reden gilt nach wie vor der RD-Tarifvertrag. Und da ist festgelegt: : Für die Dauer der Laufzeit werden keine Niederlassungen geschlossen, verlagert oder die Beschäftigtenzahl in wesentlichem Umfang reduziert. Und daran wollen wir uns doch halten, oder nicht?

Wie soll der Service derartige Aufträge abwickeln, wennn der Service erneut zur Ader gelassen wird. Die Personalkapaziäten sind für derartige Aufträge bei SEN nicht vorhanden.

Deswegen sollen die Servicetechniker auch zu den SUPs gehen, damit sie von dort billig eingekauft werden können. Mit internem Personal sind derartige Aufträge nicht zu stemmen.