Über uns
Unsere Erfahrungen haben gezeigt, wie wichtig Solidarität untereinander ist, um die Rechte, die man als Arbeitnehmer hat, anwenden und durchsetzen zu können. Dazu ist es notwendig, öffentlich die Problematik und die Auswirkungen von Restrukturierungen oder anderer Maßnahmen zu diskutieren. Eine kompetente und auf den Erfahrungen der Mitarbeiter beruhende Diskussion kann natürlich auch dem Unternehmen dienen, sich zukunftsfähig und sozial zu entwickeln.
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Grundsätzlich halten wir Anonymität nicht für gut oder erstrebenswert. Wir würden lieber mit offenem Visier unsere Interessen durchsetzen. Aber angesichts des in der Arbeitswelt bestehenden Ungleichgewichts der Kräfte ist Anonymität ein angemessenes Mittel, um ohne Angst vor Repressalien seine Meinung kund zu tun - Repressalien, die wir leider schon erleben mussten.
Im Interesse einer offenen, konstruktiven Diskussion ist jeder Nutzer aufgefordert, sich an die allgemein gültige Umgangsformen zu halten und insbesondere Beleidigungen, Verunglimpfungen und sonstige rechts- und sittenwidrige Äußerungen zu unterlassen. Darüber hinaus dürfen keine Artikel anderer Quellen hier vollständig eingefügt werden - Verweise auf andere Medien dürfen aus urheberrechtlichen Gründen nur per Link zum Original erfolgen. Bei Verstößen wenden Sie sich bitte per E-Mail an folgende Adresse: ourvoice(at)labournet.info!