Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?

Anonymous User hat geschrieben:

Du weißt anscheinend nicht, wie demokratische Prozesse funktionieren. Es kann nicht einfach jeder irgendwas in die Republik mailen, schon gar nicht täglich. Der BR-Vorsitzende hat zunächst den BR über Beratungen und Gespräche mit dem Arbeitgeber zu informieren und sich mit dem Gremium zu beraten. Sollte er die Belegschaft informieren und die BR-Mitglieder nicht, würde er sich einer groben Pflichtverletzung schuldig machen. Das heißt, dass auch Informationsprozesse in demokratischen Gremien seine Zeit braucht.

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Und wo ist jetzt das Problem?

Informiert der Vorsitzende nicht das Gremium über Beratungen und Gespräche mit dem Arbeitgeber?

Oder, wenn er das macht, schafft es das Gremium, also der gesamte BR, nicht, auch die Beschäftigten zu informieren?

Es läuft alles auf die Frage hinaus die oben schon mal gestellt wurde:

Ist nur der Vorsitzende das Problem oder der gesamte BR? Für beide Fälle gibt es Lösungen!

Anonymous User hat geschrieben:

Da ist er wieder, derjenige, der am liebsten alle Betriebsräte erschießen will. Es geht hier doch gar nicht darum, dass der Vorsitzende das Gremium nicht informiert, sondern dass es m. E. eine überzogene Erwartung ist, täglich informiert zu werden. Also: Nimm die Hassbrille ab. Aus Paderborn scheinst Du ja nicht zu sein, sonst hättest Du in Deine Mailbox geschaut und würdest nicht unreflektiertes Zeug schreiben. Die Wahrheit scheint hier häufig nicht ins Konzept der Schreiberlinge passen zu wollen.

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Dann verrate uns doch mal die Wahrheit, scheints ja ein ganz schlauer zu sein!

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Viele Mitarbeiter bedauern einen BR gewählt zu haben, der keine Informationen gibt und keine Aktionen zeigt. Viele würden Sie nicht mehr wählen, leider zu spät.

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Ihr gottverdammten Jammerlappen. Was erwartet ihr? Dass der BR jeden Tag informieren soll, auch wenn es gar nichts Neues gibt? Glaubt ihr Stümper wirklich, dass es euch ohne BR besser ginge? Lächerlich! Ohne BR wäre PDB schon viele Jahre zu und einen Sozialplan gäbs auch nicht. Die letzte Info ist doch erst genau eine Woche alt. Die WA-Sitzung war erst gerade. Ich denke, dass zum Ende der Woche wieder ein Update kommt.

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Gab es in Paderborn ein Info-Update Ende der Woche, oder hat der Schreiber falsch gedacht?

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Da ist er wieder, derjenige, der am liebsten alle Betriebsräte erschießen will. Es geht hier doch gar nicht darum, dass der Vorsitzende das Gremium nicht informiert, sondern dass es m. E. eine überzogene Erwartung ist, täglich informiert zu werden. Also: Nimm die Hassbrille ab. Aus Paderborn scheinst Du ja nicht zu sein, sonst hättest Du in Deine Mailbox geschaut und würdest nicht unreflektiertes Zeug schreiben. Die Wahrheit scheint hier häufig nicht ins Konzept der Schreiberlinge passen zu wollen.

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Uns interessiert das schon, was es Neues gibt. Mein Partner ist zur Zeit krank und kann leider nicht in seine Mailbox schauen. Die nötigen Infos holen wir uns hier im Forum.

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Das kann ich gut nachvollziehen. Ich würde Ihnen empfehlen, die Info über Kollegen oder den BR an Ihre Privatadresse anzufordern. Sich hier im Forum zu informieren, ist m. E. nicht zielführend, weil >90% der Schreiber nicht aus Paderborn und nicht viel weniger nicht der FTS angehören. Was Sie hier erhalten sind nicht Informationen zur Sache, es sind Wertungen, Vermutungen, etc., die zudem einen sehr einseitigen Touch haben.

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Da ist er wieder, derjenige, der am liebsten alle Betriebsräte erschießen will. Es geht hier doch gar nicht darum, dass der Vorsitzende das Gremium nicht informiert, sondern dass es m. E. eine überzogene Erwartung ist, täglich informiert zu werden. Also: Nimm die Hassbrille ab. Aus Paderborn scheinst Du ja nicht zu sein, sonst hättest Du in Deine Mailbox geschaut und würdest nicht unreflektiertes Zeug schreiben. Die Wahrheit scheint hier häufig nicht ins Konzept der Schreiberlinge passen zu wollen.

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Uns interessiert das schon, was es Neues gibt. Mein Partner ist zur Zeit krank und kann leider nicht in seine Mailbox schauen. Die nötigen Infos holen wir uns hier im Forum.

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Das kann ich gut nachvollziehen. Ich würde Ihnen empfehlen, die Info über Kollegen oder den BR an Ihre Privatadresse anzufordern. Sich hier im Forum zu informieren, ist m. E. nicht zielführend, weil >90% der Schreiber nicht aus Paderborn und nicht viel weniger nicht der FTS angehören. Was Sie hier erhalten sind nicht Informationen zur Sache, es sind Wertungen, Vermutungen, etc., die zudem einen sehr einseitigen Touch haben.

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Woher haben Sie diese Zahlen, sind Sie Hellseher? Ich arbeite auch bei FTS, bin nicht aus Paderborn würde aber gern erfahren, welche Informationen ihr bekommt und was uns dann vielleicht auch erwarten wird. Bei uns sagt der BR nichts, obwohl wir auch betroffen sind durch die geplanten 100 zusätzlichen Entlassungen. Diese Geheimniskrämerei ist wirklich zum kotzen.

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Soweit ich weiß, gibt es dazu vom Arbeitgeber noch immer keine genauen Aussagen. Ich habe von Kollegen aus Sömmerda gehört, dass Fr. Schneevoigt in der Betriebsversammlung in dieser Woche dort nur Zahlen für Sömmerda genannt hat und dass sie weitere Details in der kommenden Woche mitteilen will. Wem und wo, weiß ich nicht. Der größte Teil dürfte auf Augsburg entfallen. Interessant wird sein, welche Auswirkungen die PC GmbH auf Augsburg haben wird, die Tanaka angekündigt hat. Die betroffenen Mitarbeiter dürften in die neue (?) Gesellschaft wechseln, ohne dass es Abfindungen gibt.

Anonymous User hat geschrieben:

Soweit ich weiß, gibt es dazu vom Arbeitgeber noch immer keine genauen Aussagen. Ich habe von Kollegen aus Sömmerda gehört, dass Fr. Schneevoigt in der Betriebsversammlung in dieser Woche dort nur Zahlen für Sömmerda genannt hat und dass sie weitere Details in der kommenden Woche mitteilen will. Wem und wo, weiß ich nicht. Der größte Teil dürfte auf Augsburg entfallen. Interessant wird sein, welche Auswirkungen die PC GmbH auf Augsburg haben wird, die Tanaka angekündigt hat. Die betroffenen Mitarbeiter dürften in die neue (?) Gesellschaft wechseln, ohne dass es Abfindungen gibt.

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In Augsburg wurde auf der letzten Betriebsversammlung auch von 100 zusätzlichen Entlassungen gesprochen, aber über die Aufteilung auf verschiedene Betriebe noch nichts. Wäre interessant zu wissen, wie viel in Sömmerda betroffen sind. Vielleicht liest ja jemand aus Sömmerda mit.

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Soweit ich weiß, gibt es dazu vom Arbeitgeber noch immer keine genauen Aussagen. Ich habe von Kollegen aus Sömmerda gehört, dass Fr. Schneevoigt in der Betriebsversammlung in dieser Woche dort nur Zahlen für Sömmerda genannt hat und dass sie weitere Details in der kommenden Woche mitteilen will. Wem und wo, weiß ich nicht. Der größte Teil dürfte auf Augsburg entfallen. Interessant wird sein, welche Auswirkungen die PC GmbH auf Augsburg haben wird, die Tanaka angekündigt hat. Die betroffenen Mitarbeiter dürften in die neue (?) Gesellschaft wechseln, ohne dass es Abfindungen gibt.

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In Augsburg wurde auf der letzten Betriebsversammlung auch von 100 zusätzlichen Entlassungen gesprochen, aber über die Aufteilung auf verschiedene Betriebe noch nichts. Wäre interessant zu wissen, wie viel in Sömmerda betroffen sind. Vielleicht liest ja jemand aus Sömmerda mit.

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In Sömmerda war die Rede von bis zu 10. Das hilft allerdings nicht ganz, weil die Zahlen von München nicht bekannt sind.

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Da ist er wieder, derjenige, der am liebsten alle Betriebsräte erschießen will. Es geht hier doch gar nicht darum, dass der Vorsitzende das Gremium nicht informiert, sondern dass es m. E. eine überzogene Erwartung ist, täglich informiert zu werden. Also: Nimm die Hassbrille ab. Aus Paderborn scheinst Du ja nicht zu sein, sonst hättest Du in Deine Mailbox geschaut und würdest nicht unreflektiertes Zeug schreiben. Die Wahrheit scheint hier häufig nicht ins Konzept der Schreiberlinge passen zu wollen.

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Uns interessiert das schon, was es Neues gibt. Mein Partner ist zur Zeit krank und kann leider nicht in seine Mailbox schauen. Die nötigen Infos holen wir uns hier im Forum.

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Das kann ich gut nachvollziehen. Ich würde Ihnen empfehlen, die Info über Kollegen oder den BR an Ihre Privatadresse anzufordern. Sich hier im Forum zu informieren, ist m. E. nicht zielführend, weil >90% der Schreiber nicht aus Paderborn und nicht viel weniger nicht der FTS angehören. Was Sie hier erhalten sind nicht Informationen zur Sache, es sind Wertungen, Vermutungen, etc., die zudem einen sehr einseitigen Touch haben.

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Bestimmt gibt es diese Infos vom BR dann aber nur, wenn Sie ihm ein NDA unterschreiben. Ich habe diesen Unsinn das der Gesamtbetriebsrat NDAs unterschrieben haben soll, nicht geglaubt. Jetzt aber schon, nachdem man hier keine Informationen mehr bekommt.

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Ich würde meinen, dass es eine unrealistische Erwartungshaltung ist, hier die bestgehüteten Geheimnisse des Unternehmens zu erfahren. Die gehören nämlich nicht ins Internet, sondern ins Unternehmen. Das hat mit NDAs erst einmal nichts zu tun. Es ist ja deutlich geworden, dass es hier nicht nur um den berechtigten Informationsanspruch der Betroffenen geht. Es geht offenkundig auch um die Gelegenheit einzelner, pauschal auf bestimmte Beschäftigtengruppen einzuprügeln. Daher würde ich empfehlen, die Führungskräfte und Betriebsräte nach dem aktuellen Stand zu fragen.

Anonymous User hat geschrieben:

BR-Infomail Freitag nachmittags, kurz vor dem Wochenende, wenn die ersten vermutlich schon gar nicht mehr im Büro sind und die anderen so langsam nach Hause wollen? Ist das Absicht, dass sich die Gemüter dann übers Wochenende erstmal abkühlen sollen, dass bis Montag die Aufregung schon wieder verklungen sein soll? Merkwürdig findet das die Co-Betroffene

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Das ist auch meine Meinung, ich war am Freitag z.B. in Urlaub und nun komme ich natürlich schwer ins Grübeln, was mich am Montag erwartet.

Anonymous User hat geschrieben:

Ja und was steht nun in dieser Info-Mail? Muss ja was wirklich Wichtiges sein.

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Ich rate mal:

"Wir haben die Argumente der Beschäftigten, die gegen eine Schließung des Standorts sprechen, dem WA in Sömmerda vorgelegt. Er wird sie an den Arbeitgeber weiter leiten.

Der WA hat bestätigt, das der Interessenausgleich Sache des Gesamtbetriebsrat ist.

Der WA hat uns noch mal bestätigt, dass der bereits im Mai dieses Jahres bis zum 30.9.2018 verlängerte Sozialplan gilt. Anders lautende Gerüchte sind falsch. Die Aussage des WA ist eindeutig!"

So oder so ähnlich steht es da bestimmt. Werde es am Montag sehen, hätte sich der BR aber auch sparen können.

Anonymous User hat geschrieben:

Ja und was steht nun in dieser Info-Mail? Muss ja was wirklich Wichtiges sein.

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Ich rate mal:

"Wir haben die Argumente der Beschäftigten, die gegen eine Schließung des Standorts sprechen, dem WA in Sömmerda vorgelegt. Er wird sie an den Arbeitgeber weiter leiten.

Der WA hat bestätigt, das der Interessenausgleich Sache des Gesamtbetriebsrat ist.

Der WA hat uns noch mal bestätigt, dass der bereits im Mai dieses Jahres bis zum 30.9.2018 verlängerte Sozialplan gilt. Anders lautende Gerüchte sind falsch. Die Aussage des WA ist eindeutig!"

So oder so ähnlich steht es da bestimmt. Werde es am Montag sehen, hätte sich der BR aber auch sparen können.

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Ja und was steht nun in dieser Info-Mail? Muss ja was wirklich Wichtiges sein.

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Ich rate mal:

"Wir haben die Argumente der Beschäftigten, die gegen eine Schließung des Standorts sprechen, dem WA in Sömmerda vorgelegt. Er wird sie an den Arbeitgeber weiter leiten.

Der WA hat bestätigt, das der Interessenausgleich Sache des Gesamtbetriebsrat ist.

Der WA hat uns noch mal bestätigt, dass der bereits im Mai dieses Jahres bis zum 30.9.2018 verlängerte Sozialplan gilt. Anders lautende Gerüchte sind falsch. Die Aussage des WA ist eindeutig!"

So oder so ähnlich steht es da bestimmt. Werde es am Montag sehen, hätte sich der BR aber auch sparen können.

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Hoffentlich hast Du falsch geraten, sonst fühlen sich wieder ganz viele in ihren Vermutungen bestätigt.

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Der WA hat weder mit Sozialplan noch mit Interessenausgleich oder mit der Zuständigkeit der Verhandlung etwas zu tun. Im übrigen gebe ich dem Kollegen recht, der schrieb, dass ohnehin alles falsch ist, was und wann etwas vom BR getan oder unterlassen wird. Die Interessenlagen, Erwartungen, eigenen Zukunftsplanungen sind zu unterschiedlich. Das unter einen Hut zu bringen, ist fast unmöglich.