Namenslisten für Entlassungen im Juli?

Was ist an dem Gerücht dran, daß es bereits Namenslisten für die ersten Entlassungen ab ersten Juli gibt? Und woher stammt die Zahl von 600 Entlassungen im Juli? Wer weiß hier genaueres? :zz:

Hallo Kollegen, ich bin zwar nicht bei der AEG, lese aber mit großen Interesse diese Seite und verfolge euren Streik aufmerksam. Wenn an dem Gerücht mit Entlassungslisten auch nur ein Körnchen wahr ist, solltest ihr sehr genau überlegen, wen ihr bei der Betriebsratswahl im März wählt. Nach dem neuen Kündigungsschutzgesetz können Betriebsrat und Arbeitgeber Namenslisten vereinbaren. Das hat zur Folge, dass man praktisch kaum noch Chancen vor Gericht hat, gegen seine Kündigung zu klagen. Ihr solltet also von jedem Kandidaten eine klare Aussage verlangen, dass er jeder Kündigung widersprechen wird. Der Betriebsrat darf weder Namenslisten noch Auswahlrichtlinien mit der Firmenleitung zustimmen.

Hallo Kollegen, verlangt vom Betriebsrat eine klare Stellungnahme gegen Namenslisten und Auswahlrichtlinien. Er soll öffentlich ein klares "Nein" dazu sagen. Rechtssicher, aber wäre ein Beschluss des Betriebsrats. Dazu muss ein Betriebsratsmitglied einen offiziellen Antrag in den BR einbringen, dieser auf die Tagesordnung einer Betriebsratssitzung gesetzt werden und dann - am besten in geheimer Wahl - darüber abgestimmt werden. Fordert dass von Euren Betriebsratsmitgliedern. Wenn sich der BR nicht darauf einlässt, dann ist davon auszugehen, dass er nichts Gutes vorhat. Macht die Sache im Betrieb öffentlich und nutzt die Wahl, die jetzt ansteht. Der Kollege hat nämlich recht. Stimmt der BR Namenslisten zu, dann haben die Betroffenen kaum Chancen in einem Kündigungsschutzprozess. Allerdings war das auch schon im alten Kündigungsschutzgesetz so. Ein Betriebsrat muss - wenn irgend möglich - jeder Kündigung widersprechen. Ansonsten wird er zum Erfüllungsgehilfen des Arbeitgebers! Wenn ihr noch mehr über Kündigungen wissen wollt, fragt und/oder schaut auf die NCI Homepage www.nci-net.de unter Stellenabbau nach. Grüße von Siemens München an Euch

Man hat den Betriebsrat, den man wählt. Es gibt unterschiedliches Verhalten der Betriebsräte. Hier in den Projekten gibt es unterschiedliche Beispiel dafür: WAN - BR stimmt Namensliste zu MAN - BR Widerspricht nicht den Kündigungen / Beteiligt sich an der Auswahl BZV - BR Widerspricht den Kündigungen NCI - BR Widerspricht den Kündigungen Passt auf und läßt euch nicht für dumm verkaufen.

wie kann man nur so naiv sein und glauben, daß erst in letzter Minute entschieden wird wer fliegt oder bleibt. Klar ist für mich auch jetzt schon eines, das Jahr 2007 wird keiner mehr von uns in der AEG erleben, meiner Meinung nach wird der Laden allerspätestens um 31.12.2006 dicht- gemacht, denkt an meine Worte sobald der Streik vorbei ist und die Verträge über Abfindungen und GBQ stehen, dann gehen keine 440 oder 600, sondern 1750 Kündigungen raus!:huh:

hier gehts nicht ums Glauben oder Recht haben - hier gehts darum, die Kräfteverhältnisse zugunsten der Kolleginnen und Kollegen zu verändern und Klarheit zu schaffen, was nützt und was nicht. Mit dem Verdi-Streik und dem Kampf gegen den Bolkestein-Hammer haben wir ausgezeichnete Bedingungen, jetzt kommen die Metaller dazu und sie haben auch ihre offenen Rechnungen. Hier sind gesellschaftliche Kräfte in Aktion, die man nicht unterschätzen sollte. Schon garnicht in ihrer Lernfähigkeit! Gruß Friederike