Wie der DJH mit Kritik umgeht

Es ist ja fast schon zum Heulen wie der DJH mit der Kritik seiner Mitarbeiter umgeht. Da kommen aus verschiedenen Herbergen immer wieder Beschwerden über Mobbing durch Vorgesetze, schlechte Dienstpläne, chaotische Organisation und unwürdige Arbeitsbedingungen usw., usw. Die Geschäftsführung in Düsseldorf scheint dies ja alles zu lesen, sonst würden sie kaum versuchen wollen Beiträge zurück zu verfolgen. Statt sich mal in die entsprechenden Häuser zu begeben und der Herbergsleitung mal auf den Zahn zu fühlen was da los ist und auch vor Ort mal mit den Mitarbeitern zu sprechen. Nein weit gefehlt!! Man packt das Übel nicht bei der Wurzel, man versucht den kleinen Mitarbeiter ausfindig zu machen der es wagt sich zu beschweren um ihm dann das Maul zu stopfen. Es ist der Leitung in Düsseldorf scheinbar völlig egal was da in den Häusern unter der Herbergsleitung abgeht. Da kommen Massenhaft Beschwerden (gelbe Zettel) die sich bei der Herbergsleitung im Büro stapeln. Und was passiert damit liebe Leitung aus Düsseldorf? Die verschwinden in Ablage P wie Papierkorb. Glaub ihr wirklich die kommen alle bei Euch an. So doof sind die Herbergsleitungen dann auch nicht, solche Zettelchen sind ruck zuck vernichtet. Aber ich fürchte fast wenn die Zettel in Düsseldorf ankämen würde sich auch nichts ändern. Sonst wäre doch schon lange das ein oder andere Gespräch mit der Herbergsleitung fällig gewesen. Ich frage mich immer noch nach welcher Qualifikation die eingestellt werden...............

http://www.netzwerkit.de/projekte/djh/blog/2012/03/21/wenn-die-herbergsleitung-mal-miese-laune-hat-.. Manchmal findet sich trotzdem was ...

In Zukunft mit der Klasse lieber zelten fahren ...