SBS Stellenabbau 2006

Sie kamen früh! Die Herrschaften aus der Betriebsleitung und Personalabteilung. Ging es in 2005 erst im September los, starteten sie dieses Jahr ihre Offensive schon im August. Angeboten wurden uninteressante Arbeitsplätze in vier- oder fünfhundert Kilometer Entfernung zum angestammten Arbeitsplatz, mit niedrigerer Bezahlung (nicht nur durch Ergänzungstarife) und Inhalten, bei denen man Zweifeln muß dass diese Frau oder Mann länger als die nächsten sechs Monate in Deutschland ernähren. So zumindest meine Einschätzung für den Bereich Call Center. Man stehe in Konkurenz zu Call Center in der Türkei. Ich glaube man wird dann in wenigen Monaten, natürlich mit allergrößtem Bedauern feststellen, dass die es wohl doch billiger können. Wollten Sie nicht immer schon mal in der Türkei wohnen? Siemens bietet ihnen sogar an, auch dort zu arbeiten. Also ziehen wird noch mal um, von Berlin zum Bosporus. Danach vielleicht weiter in die Mongolei, weil die inzwischen auch Internet kennen und noch billiger können. Sie machen Druck! Entscheiden Sie sich für diesen tollen Job im Herzen von Berlin. Aber in spätestens zwei Wochen brauchen wir ihre Zustimmung länger können wir die offen Stellen nicht freihalten. Es wird aber auch gesagt, dass im Einvernehmen mit dem Betriebsrat die Stellen nicht ausgeschrieben werden; sollte dem nicht so sein, also doch gefordert werden, dann ziehe man das Angebot wieder zurück. Man will es nur einem bestimmten Mitarbeiterkreis anbieten. (Das riecht förmlich nach einer Entsorgungseinrichtung.) Sie wollen es jetzt erreichen! 1500 sollen raus! Und wenn es mehr sind denke ich, ist es der Firmenleitung auch recht. Neben „interessanten“ Jobangeboten gibts wie im Vorjahr Aufhebungsverträge mit „traumhaften“ Abfindungssummen, womit man sich ja z.B. selbstständig machen könne. Ausserdem ganz neu im Angebot für die SBS-Sanierung eine beE (Betriebseigene Entsorgungseinrichtung). Hoch gelobt und exklusiv vorgestellt vom Mitarbeiter der PA. Ein Angebot an alle. Nicht sofort in die Arbeitslosigkeit sonder erst in 24 Monaten. 24 Monate hört sich natürlich länger an als zwei Jahre; ist es aber nicht. Danach noch Anspruch auf 12 Monate ALG1. Das war´s dann! Der BR stimmte der PA übrigens noch zu, dass dies ein überlegenswertes Angebot sei. Ist es vielleicht; aber bestimmt nicht für jeden. Egal ob Aufhebungsvertrag oder beE beides bringt einen nur der Arbeitslosigkeit näher und damit den Einen oder Anderen in ein finanzielles Chaos. Oder habt ihr keine Schulden (durch Hausbau, Autokauf, Wohnungseinrichtung, …) oder Unterhaltspflichten gegenüber Anderen? Selbstverständlich wird auch hier ein Entscheidungstermin festgesetzt. Mitte September ist angesagt. Damit zum Geschäftsjahreswechsel die ersten Schwachgewordenen aus der Buchhaltung raus sind. Jeder muß halt für sich und seine Verhältnisse das Beste raussuchen. Aber eigentlich wollen wir das was wir können; nämlich arbeiten. Die Fehler lagen nicht an der Basis sondern oben. Ich hoffe ich kann hiermit eine Diskussion anregen, welche dann aber mehr in Richtung Information zur Entscheidungshilfe führt. KA

Ich kann mich im Grunde nur deiner Meinung anschließen. Egal welcher Standort, immer die gleichen Metoden. Schlechte Zahlen präsentieren, Stellenabau ankündigen,"Ausweglosigkeit" suggerieren, eine Bilderbuch beE präsentieren,und dann kommt noch der freundliche Onkel aus der Personalabteilung. Alle immer super freundlich.Sie wollen ja nur dein bestes(in diesem Fall dein Arbeitsvertrag).Die Betreuer aus der beE sind auch so toll und überzeugend, würden sie bei QVC Topfsets verkaufen,ich hätte direkt angerufen. Personaldienstleistungen werden ja mittlerweile in Bratislava abgewickelt,da muss man regelrecht dankbar sein das man als Mitarbeiter seinen Aufhebungsvertrag noch persönlich überreicht und erklärt bekommt und nicht als E-mail mit lese-bestätigungs Aufforderung. Ich arbeite jetzt 6jahre bei SBS und hab mich noch nie so gut seitens der Personalabt. und Vorgesetzten "betreut" gefühlt. Wirklich traurig! Nun haben meine Kollegen und ich den Aufhebungsvertrag vor uns liegen der sinngemäß mit den Worten Aufhebungsvereinbarung zur Vermeidung einer betriebsbedingten Kündigung... beginnt.Da ist man schnell am Ende mit seiner Kämpferstimmung. Unterschreiben und Abfindung nehmen oder sich betriebsbedingt kündigen lassen und gegen seinen Arbeitgeber klagen.... Ich will hier wirklich keinen demoralisieren,letztendlich ist es die Entscheidung eines jeden einzelnen,aber die meisten meiner Kollegen werden unterschreiben. Die wenigsten von uns sind in der Lage (Hauskredit etc.)das Angebot einer beE auszuschlagen,um zu riskieren am Ende betriebsbedingt mit einer Mini-Abfindung nach Hause geschickt zu werden. Da jeder, der noch nicht viele Siemens-Jahre hat und dessen Abfindung in der Regel lächerlich ist, nicht viel riskiert, sollte es versuchen durchzuhalten und nichts unterschreiben. Fazit: Es ist mal wieder eine Schande wie hier bei Siemens die Lämmer zur Schlachtbank geführt werden,von Leuten die jahrelang tatenlos den Karren in den Dreck gefahren haben und sich die Taschen dabei vollgemacht haben. Mitabeiter,die sich gegen solche Machenschaften auflehnen und durchhalten, verdienen meinen vollsten Respekt.Ich hatte am Ende leider nicht mehr die Kaft und den Mut durchzuhalten und habe auch ein schlechtes Gewissen denen gegenüber,die bis zum Schluss um ihren Arbeitsplatz kämpfen werden.Trotzdem möchte ich sie ermutigen weiterzumachen. Solltet ihr eine öffentliche Kundgebung organisieren, werde ich mich auch als ehemaliger SBS´ler solidarisch verhalten und mit euch kämpfen. Mitarbeiter SBS

....Ihr habt mit Euren Klagen mein vollstes Verständnis. Als ehemaliger SBSler, der die Verhältnisse ganz gut kennt, frage ich mich aber, warum Ihr den Laden nicht längst verlassen habt. Alle guten Leute, die ich kannte, haben längst das sinkende Schiff verlassen. Die Hilfsmatrosen und Dilettanten auf der Kommandobrücke können den Untergang des Schiffes auch nicht mehr aufhalten - glaubt mir. Nehmt Euer Schicksal in die eigenen Hände ! Arbeit kann auch Spaß machen - aber nicht bei der SBS. Good luck old fellows......