Quelle Protestdemo gegen Tarifflucht

Ursprünglich gepostet "Kommentar von Winfried Praglowski am 05.04.2007 17:49"

Nach dem was in den letzten 18 Monaten bei Quelle, Neckermann so den Mitarbeitern abverlangt wurde um den Konzern zu retten, ist dies wohl eine schallende Ohrfeige für alle verbliebenen Mitarbeiter.
Frau Madeliene Schickedanz hat wohl nichts von dem Unternehmertum und der Sozialenverantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern mitbekommen.
Ich hoffe nur, dass alle Mitarbeiter im Karstadtquelle Konzern erkennen, dass sie eben nur Mitarbeiter sind und zwasr alle.
Winfried Praglowski

Ursprünglich gepostet am "Kommentar von Anonymer Benutzer am 06.04.2007 17:11"

Die Highscore Sklaverei und Zustände um die Jahrhundertwände werden eingeführt.
Nur etwas andere Umgebungsbedingungen, Highscore Überwachung, Optisch Entspannungszonen, die
jedoch aufgrund des Logins körperlich nicht nutzbar sind und vorallem Potential und Wissensverlust.
In einer "Societè Anonym" der heutigen Zeit sind tatsächlich alle Mitarbeiter, denn Manager
tragen keinerlei unternehmerische und privatrechtliche Verantwortung und Haftung.
Die Mitarbeiter/innen die täglich mit Engagement und Herzblut zusammenarbeiten zahlen mit
persönlichen Einbussen, werden unter unmenschlichen und unser Grundgesetz mit Füßen tretenden
Druck gesetzt "Die Würde des Menschen ist aunantastbar!"
Jeder kleine Unternehmer trägt mehr persönliche und rechtliche Verantwortung, Haftung und weis warum
es kontraproduktiv ist, das eigene Firmenpotential in diesem neuzeitlichen Sinne "Human Ressources"
zu verschwenden! Ich kenne keine Firma, die von Maschinen für Maschinen und nur im Cyberspace entpersonalisiert tätig sein kann!
Wenn Bildung. Fortbildung,Freundlichkeit, Kompetenz, Arbeitsleistung, Flexibilität, Leistung usw. in der "Pseudo-Highscore Managementwelt" für den Menschen irrelevant ist, so bitte ich um eine intensive Weiterbildungsmaßnahme in Wirtschaftwissenschaften für Mangager/innen in Deutschland.
Ziel: Wirtschaftskreisläufe, Seriosität, Basiswissen der "Sozialen und freien Marktwirtschaft!
Ferner grundsätzlich für Management/Führungskräfte monetäre arbeitsrechtlich verbindliche Verträge
mit Malusvereinbarungen sowie eines Qualifikationsnachweises zur Menschenführung und Verantwortung.

Ursprünglich gepostet am "Kommentar von Anonymer Benutzer am 11.04.2007 20:07"

Was in den letzten 18 Monaten bei Quelle los ist,geht schon seid 12 Jahren so.Quelle hat es nur gut verstanden die Medien zu belügen.Die Entlassungswelle oder Umstrukturierung beginnt mit Versand Leipzig,es wurde die ServicelogiQ als Auffanggesellschaft gegründet,und es wurde uns mit einen neuen Tarifvertrag mit Lohnabzug der Wechsel schmackhaft gemacht,sonst müssen wir uns leider trennen,oder sie gehen nach Leipzig, war die Aussage.Dann kam die Fusion mit Karstadt,deren Mitarbeiter hatten alle Angst vor Entlassungen,denn die Kaufhäuser machten Minus,doch plötzlich ist alles anders Karstadt geht es gut und Quelle wird schnell umbenannt in Prom...... ich kann es nicht aussprechen als alter Quelleaner.Im Fernsehen macht man heute wieder Werbung mit blauen Paketen und dem Slogan " meine Quelle " es ist für alle die gehen,wechseln,oder in den vorgezogenen Ruhestand "mußten"ein Hohn eine Demüdigung und ein Mißbrauch des Rechts auf Arbeit.gez.Alma Koch

Ursprünglich gepostet am "Kommentar von Anonymer Benutzer am 05.04.2007 16:30"

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

bis vor kurzem war ich auch Mitarbeiter der Quelle GmbH, ich wünsche herzlich Erfolg mit eueren Aktionen.
Vielleicht besinnt sich Frau Madeleine Schickedanz auf die Einstellung Ihrer Eltern und Firmengründer und dennkt in der Schweiz nicht nur an ihre Aktienpakete und den finanziellen Erfolg.

Vielleicht merken auch wirklich einmal alle Mitarbeiter im Konzern , das Sie nur Mitarbeiter sind.

Winfried Praglowski