Rolle spielen oder Verfügungsmasse sein?
Bis jetzt war der Standort Nürnberg nur Verfügungsmasse. Siehe
- Bei der letzten Abbauwelle hat das Headquarter in Paris entschieden, in Frankreich 200 Kolleginnen und Kollegen weniger abzubauen. Konsequenz: In Nürnberg wurden in Mobility 50 Mitarbeiter/innen mehr abgebaut als ursprünglich geplant.
- Nürnberg bekommt 2009 keine Gehaltserhöhung. An anderen Standorten zahlt der Konzern eine Erhöhung freiwillig.
Was kommt als nächstes?
Wie spielen wir eine Rolle?
Wir müssen wahrgenommen werden.
In Frankreich herrscht eine andere Kultur der Arbeisbeziehungen als in den USA. Wahrgenommen wird nur der, der von Gewerkschaften vertreten wird.
Konsequenz: Wir organisieren uns in der für unsere Branche zuständigen Gewerkschaft, der IG Metall. Sonst sind der Einzelne und der Standort ein Spielball des Konzerns.
Die IG Metall sind wir!
- Wir beschließen, was wir wollen und fordern.
- Nur wir können es durchsetzen.
- Das Sachwissen und die Kompetenz der IGM unterstützten uns dabei.
Die erste Forderung ist 4,2% Gehaltserhöhung. Laut dem Betriebsverfassungsgesetz darf nur eine Gewerkschaft wie die IG Metall Arbeitsentgelte regeln, nicht der Betriebsrat.
Wer, wenn nicht wir?
Wann, wenn nicht jetzt?
V.i.S.d.P.: Jürgen Wechsler, IG-Metall, Kornmarkt 5-7, Nürnberg