Androhung einer Gehaltskürzung bei der Landesbank Berlin AG wegen zu viel Arbeitnehmervertretertätigkeit

Liebe Leute, ich habe bereits von dem Jugend- und Auszubildendenvertreter berichtet. Er macht deinen Job als Vorsitzender sehr gut. Er ist zu 50% von seiner beruflichen Tätigkeit vom Arbeitgeber freigestellt für JAV-Aufgaben. Allerdings fallen so viele Aufgaben an, er bekommt so viele Anfragen und hat wirklich viele Termine, so dass er zu 100% Arbeitnehmervertreteraufgaben erledigt. Nun hat er ein Schreiben erhalten mit der Bitte des Arbeitgebers um Auflistung seiner JAV-Aufgaben, weil dieser eheblich an der rforderlichkeit des Umfangs der JAV-Arbeit zweifelt. Außerdem wird ihm angedroht, dass sein Gehalt gekürzt werden soll und zu viel gezaahlte Bezüge zurückverlangt werden sollen. (Androhung!) Was könnt ihr dem Jugendvertreter raten, der einen wirklich - aus meiner Sicht - sehr guten Job macht? Kann der Arbeitgeber einfach so das Gehalt einbehalten? Darf der Arbeitgeber überhaupt eine Auflistung seiner Tätigkeit verlangen? Was ist, wenn der Arbeitgeber ernst macht, uns es wirklich durchzieht? Ws ist dann zu tun? Danke für eure Mithilfe. Vielleicht hat ja der ein oder andere schon Erfahrungen gesammelt, wie man damit umgehen soll. Danke.