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Abmahnung wegen Verstoß gegen Betriebsvereinbarung

erstellt von Klaus Olewski — zuletzt verändert: 27.09.2011 17:05
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Abmahnung wegen Verstoß gegen Betriebsvereinbarung

Abgeschickt von Klaus Olewski am 26.September 2011 20:02
Liebe Leute, ich kenne ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung. Er ist Vorsitzender. Er wurde vom Arbeitgeber abgemahnt, weil er noch bis ca. 23 Uhr im Büru JAV-Aufgaben erledigt hatte (Nacharbeiten aus der Sitzung, die von 15:00 Uhr bis 20 Uhr ging.) Jetzt wurde er abgemaht, weil er gegen die Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit (Arbeitszeitrahmen von 06:00 bis 20:30 Uhr) angeblich verstoßen hat. Gilt diese Betriebsvereinbarung für Arbeitnehmervertreter? Sie können doch nach dem Betriebsverfassungsgesetz ihre Ausbeit ausführen, wenn Sie es für erforderlich halten (§ 37 Abs. 2 BetrVG). Was soll das also vom Arbeitgeber? Ich bitte um eure Mithilfe.

Re: Abmahnung wegen Verstoß gegen Betriebsvereinbarung

Abgeschickt von Anonymous User am 27.September 2011 17:05

ich würde hier anfangen:

§ 37 Ehrenamtliche Tätigkeit, Arbeitsversäumnis

(3) Zum Ausgleich für Betriebsratstätigkeit, die aus betriebsbedingten Gründen außerhalb der Arbeitszeit durchzuführen ist, hat das Betriebsratsmitglied Anspruch auf entsprechende Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts. Betriebsbedingte Gründe liegen auch vor, wenn die Betriebsratstätigkeit wegen der unterschiedlichen Arbeitszeiten der Betriebsratsmitglieder nicht innerhalb der persönlichen Arbeitszeit erfolgen kann. Die Arbeitsbefreiung ist vor Ablauf eines Monats zu gewähren; ist dies aus betriebsbedingten Gründen nicht möglich, so ist die aufgewendete Zeit wie Mehrarbeit zu vergüten.

Auf jeden Fall muss der Kollege entweder zur Gewerkschaft oder zum AN-Anwalt gehen!

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