Daimler streicht über 8000 Stellen trotz Arbeitsplatzgarantie

Noch unter dem in der Versenkung verschwundenen Vorstand hat die Belegschaft große Einbußen für eine Arbeitsplatzgarantie bis 2012 hingenommen. Dabei war sogar die Rede von Kürzungen der Manager Bezüge, die an sich schlecht nachzuprüfen ist. Sogar die nachprüfbare Garantie, an der Netzwerk IT schon zweifelte, ist heute kaum noch das Papier Wert, auf dem sie steht:

• Am 27.9.05 kündigte FAZ an, auf der am 29.9.05 geplanten Betriebsversammlung werde ein größerer Stellenabbau mit mehreren hundert Mio Euro verkündet.
• Finanzen verkündet am 28.9.05 einen umfangreicheren Stellenabbau an. Um die Arbeitsplatzgarantie zu umgehen, wird versucht, das Ausscheiden mit ein paar Euro's schmackhaft zu machen.

Daimler's Personalpolitik besteht nach wie vor in dem Auskauf der Belegschaft, die ihre garantierten Arbeitsplätze für eine Abfindung verkaufen soll, egal ob sie bei einigen wenigen bis zur Rente reicht, aber für die Masse nur eine Verlängerung der Schonfrist bis zu Hartz 4 bedeutet.

Anstatt die Millionenschweren Bezüge der Manager einmal richtig durchzuforsten und dadurch erheblich einzusparen, wird wieder einmal an der Belegschaft gespart, damit auch bei Daimler an allen Standorten Billiglohnbedingungen entstehen. Insofern hat sich nach dem plötzlichen Abgang des früheren Vorstandsvorsitzenden gar nichts geändert, leider.

Diese Ankündigungen müssen bei der Belegschaft wie ein Schock ankommen und den Geist von Sindelfingen erneut heraufbeschwören.

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